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單位在建立勞動關系之日起最遲應在“一個月”內訂立書面勞動合同 。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系 。用人單位應當建立職工名冊備查 。
【單位應何時簽訂勞動合同】【法律依據】
《勞動合同法》第十條，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同 。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同 。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立 。
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