職場實戰干貨：女銷售出差15天，報銷時卻被勸退，老板：公司規定在職場論壇里

在職場論壇里，筆者看到有位女銷售陳女士在外地出差15天，但是回到公司準備報銷3000元的時候，卻被公司直接勸退，因為公司老板覺得李女士在撒謊，陳女士卻認為在外地跟客戶協商業務并且請客吃飯，這都是公司提前批準的，但是現在公司方面卻不準報銷。

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找到老板詢問以后，老板只解釋：我也是沒有辦法，因為其他員工和管理者都在遵循公司的制度，處理你的結果也是經過管理層開會以后才決定的，希望你能夠理解！

陳女士忍無可忍，直接跟老板拍了桌子，沒有拿工資便選擇了離開。

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筆者認為：在職場中，有很多員工他們非常努力的工作，能夠提升自己的工作效率，可是即便是在工作時能夠保持低調，但是在公司里卻沒有辦法實現自己的更大的價值，也沒有得到更多回報，歸根結底就是因為這些年輕人能夠主動積累自己本職專業上的經驗，而且豐厚自己的知識儲備，可是卻無法厚積薄發，無法在公司成為實力派。

一方面是因為有些領導他們在公司管理員工時，自己根本就沒有原則和底線，在處理關鍵場合和棘手問題時，他們更是失了分寸，讓大家感到非常尷尬，其實這就是情商低的表現，有很多領導無法關心自己的角色，總是在公司里搬弄是非，讓很多員工非常的無語。

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所以筆者在此建議大家在公司工作時，一定要學會警惕合理低調的工作，并且對領導所說的一些言語保持沉默不搭理，雖然有些時候領導會認為你不合群，但是在公司工作，如果你能夠為公司創造更多的業績和簽下更多客戶，領導也會對你刮目相看。職場實戰干貨：女銷售出差15天，報銷時卻被勸退，老板：公司規定

圖：網絡

結語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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