關鍵|職場第一印象雖關鍵，可并不代表必須得轉變自我來迎合代表|關鍵|職場

第一印象，是指知覺主體與陌生人第一次接觸或交往之后所得出的印象。職場第一印象則是對所看到之人形成的一種自我判斷與衡量標準，也許將直接決定某些事件的最終結局，也許能明確給出對這個人最直接的感觀印象：喜歡與否、討厭與否、欣賞與否、能否繼續交往、可否得到助力等等。據說第一印象多是在7秒內做出的個人高效判斷，將對此人今后事業和發展都具有深遠的影響。但僅憑借7秒鐘得出的結論，就將影響到職場長遠的人生嗎？故此對職場中所推崇的第一印象判斷總帶有疑慮和困惑。
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一、第一印象靠譜嗎？第一印象是什么啊？職場第一印象，僅僅依據陌生人的性別、年齡、衣著打扮、姿勢禮節、言語表達、面部表情、動作行為等外部表征，直接給出了一個鮮明清晰的預估性評價定義。這樣的個人估測定義合理嗎？這樣的草率結論經得起推敲嗎？僅瞧穿著的外在表象，僅靠三兩句話的溝通交流，僅憑簡單的動作行為，僅看并不豐富的表情顯示，僅依短短的幾秒揣摩決策，那么就可以直接說：我已經完全了解這個人啦？！這里不再探討“只有對你外在感興趣，才會花心思去了解你的內在”理念，因為其根本就沒有任何實際上的意義存在。我們不做學術研究，也不講大道理，如果你從來沒有認真深入地了解過對方，完全不曉得對方的真實能力與才華，僅憑主觀判斷又如何能保障判斷結論精準呢？例如小吃松花蛋，外表并不光鮮，也不如純正的雞蛋養眼，但真正吃起來肯定會有別樣的風味。有人喜歡有人愛，你不喜歡沒有問題，但是你不能強烈反對他人的喜歡。依托并不靠譜的第一印象，純粹憑借于感覺，真能得出靠譜的嚴謹結論嗎？認識一個人很難，了解一個人更難。歷史上所說的“蓋棺定論”，必有其深刻的哲理。
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二、第一印象理性嗎？或許不能簡單地說第一印象就是“以貌取人”、也不能歸結為“人云亦云”之類。但事實上已經有充分的案例證實：“以貌取人”不可靠，“人云亦云”也不公正。老話所說的“眼見為實”并不一定正確，科學證明當前眼睛所看到的并不可能完全正確，因為看的角度不同，瞧的范圍不同，所得出的結論就不代表事物的本質體現。無論對人對事，絕對不可以輕易地直接下最后結論。僅借助于個人先入為主的觀念，就足以證明第一印象判斷不可信，依據非常簡單的最初表面信息所形成的結論性意見，所給出的第一印象實在過于粗糙簡陋，似乎實在經不起任何的推敲與考驗。
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人是非常復雜的高級動物，此一時彼一時，有時也許表現出來的都為假象，或許也是故意而為之。職場人須改變先入為主的慣性思維，別總拿老眼光看待他人，你以為或者你所做出的判斷，真的不一定就是最后的事實真相。一眼看老，那是笑話。人間有許多真相，從不同角度瞧，從不同位置看，從不同時間思，所能得出的結論注定不同。憑感覺輕易所下的第一印象判斷結論，不僅是對自己的不負責，也是對他人的極度不負責。建議擺事實，講道理，論依據，多了解，深挖掘，看長遠。

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【關鍵|職場第一印象雖關鍵，可并不代表必須得轉變自我來迎合】
三、你的第一印象我不需要懂。僅憑借第一印象就判定一個人、認清一個人，這是非常草率的行徑。何況所得出結論畢竟代表不了大家，不見得就能贏取職場眾人的認可。因為個人的認為多出于表象，個你的判斷也出自于經驗感覺，事實上感性決定不了理性，故而你所認為的僅是你以為的。第一印象基于外表特征遠比內在實質更容易被人所發現，所以別輕易地拿外在結論來直接做判斷結論。職場中伴隨第一印象而加深和拓寬的“成見效應”，正在發揮著積極的副作用，個別人始終以第一印象為基礎，帶著有色眼鏡去看每一個人，不給此人任何機遇，也不輕易地轉變對此人的長期看法與原有觀點。固守著自己的老觀念，維系著自己那份可憐的第一印象，跟不上時代和企業發展的步伐。
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雖然第一印象在職場中起著很重要的作用，會給人帶來負面影響和不利因素，但是只要自己努力，就可以不必在意他人的看法與想法。做好自己的本職工作，強化自身的技術職能，提升個人的能力修養，完全不用委屈自我，強求轉變自身，卑微地去迎合他人的認可需求。你的第一印象由你定，我的個人品性己自知。你的認同并不代表我的默許，你的第一印象也不能完全替代我的習性，我不會將別人的判斷來強加約束自我，更不能用自己的轉變來迎合他人的欣賞與喜歡。如果就那么隨意簡單地就改變自我了，我還將是原來的我嗎？你給出的印象我不猜，你個人的想法我不問，我要有自己的追求與目標。

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四、做好真實的自我。無論人如何看待，我都不能活在別人的眼光里。我就是與眾不同的煙火，我也是特立獨行的個體。或許隨波逐流好些，貼近眾人更適宜點，但在職場上，我仍然要彰顯不一樣的自己。這家企業我來過，這份工作我做過，這個崗位我呆過，任爾東西南北風，咬定自我不放松。也許我做不到別人所希望的那樣，但是我相信自己能夠做到自認為最好的我。憑什么非得讓自己做到'刮目相看'？為什么必須要借此方式來扭轉之前給他人所留下的不好的印象？我的尊嚴自己立，我的個性自己擔，我的重任自己抗。
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作為普通職員，之所以會在意他人的第一印象，就因為自己做的還不夠優秀！倘若自己成功后，哪怕長得再丑，說話再不靠譜，衣著再老土，行為規范再特異，相信眾人皆以認識我為榮，會以我所給出我的第一印象為主導。請記住：此際是由我給出的評判印象，而不再是別人給我做出的判斷結論。有許多偉人或外國總統性格怪僻、做事特立獨行，可是他們之中又有誰會在意別人的想法與看法？堅持自我，張揚個性，保持真我，相信自己。只要自己夠出色，只要自己能成功，何懼他人論短長。你的第一印象我不聽，你的第一判斷我不屑，你的第一結論我不理，做好真正的自我，我以自己的評判為宗旨。我不會迎合他人，我所做的僅僅就是自己。
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