老夏分析師@職場中，掌握這三個說話技巧，讓自己變得更會說話人在職場走

人在職場走，光會干活是不夠的。一個人說話的智慧不管是對于職場還是生活當中都是尤為重要的。

會說話的學生，老師比較喜歡；

會說話的老婆，老公比較喜歡；

會說話的員工，領導也會比較喜歡。

工作中會說話的人，往往混得比較好。

那是不是不會說話的人，就沒辦法在職場上混了？

當然不是，最怕的不是你不會說話，而是你明知道自己不會說話，還不去學。

那我們怎么樣才能在工作中變得會說話呢？一.先克服偏見--從大膽開口開始

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先來給大家舉一個例子。筆者剛上學那會，是個不敢在很多人面前說話的小結巴。

連上課舉手回答問題都不敢，生怕自己在說話的時候說錯了什么，

也害怕很多人的目光在自己身上停留。怕回答問題的時候答錯了，被大家笑話。

但是后來筆者想要在一些以前不好的生活習慣上有一些突破。

想提升自己的膽量，也想鍛煉自己的口才。

后來筆者嘗試著在課堂上舉手發言，起初老師問有沒有人回答問題的時候，筆者雖然心里已經想好了問題的答案，但是想起站起來回答問題的樣子，雙腳就不由得在抖。

會思慮很多，怕自己答錯或者說的不好，或者忘記自己剛想到的答案。

后來經過幾次克服了自己心理障礙之后，在課堂上回答問題的次數也就越來越多了。

我為什么會不想舉手發言，其實就是怕自己答錯了、答得不好被同學笑話、被老師批評。

但是我們換個角度想想，我們在課堂上聽到同學回答問題錯了心里是怎么想的？

會覺得這個同學丟臉嗎？相信并不會的，回想起來我只覺得這個同學好大膽，敢于說出自己的想法。

那老師會批評回答錯誤的同學嗎？

相信也是很少見的，老師上課也希望同學給點反饋，他才能知道這個知識點他講清楚了沒，有同學起來回答問題，相信老師都是很樂意看到的。

這跟職場上的道理一樣，有的時候我們對自己的偏見很深，總是糾結在一些不值得糾結的問題上。

為什么中國學生都不太積極在課堂上回答問題，這是一個習慣問題。

所以說，當我們意識到，在工作中不會說話，那我們就應該在實踐中學習，為什么我們不會說話？

那是因為我們開口的機會很少，那先端正態度，從大膽說話開始是我們變得愛說話的第一步。二.鍛煉自己的邏輯思維--以他人理解、聽懂為原則

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我們說話不是說給自己聽的，而是為了與別人交流，

如果你說的話別人都聽不懂，那就說明你說話的水平有問題。

筆者為了提升自己的口才，還參加過不少演講比賽。

起初跟同學練習的時候，發現自己有論點是說不清的。

舉個最簡單的例子，我要向對方指明家中的位置，一開始我會表述為“進入小區會看到一個保安亭，保安亭的左邊有一條有綠化的小路，沿著小路走，會看到右邊有一堵墻，還會經過一個幼兒園，再往前走……”這時候對方就會覺得聽得云里霧里。

但是如果我這么表述“進入小區直走，看到路口往西，直走會經過一個幼兒園……”就簡潔明了許多，而且對方也會立刻意會到。

我們在說話的時候，常常根據自己腦子里所想的表述出來，但是對方不是你肚子里的蛔蟲，不會清楚地知道你腦子里曾順過的邏輯思維。

我們在說話之前可以先首先在腦子里理順一遍邏輯思維，以他人理解和聽得懂為原則去鍛煉。三.該說的時候說，不該說的時候學會閉嘴

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學會說話不是讓你什么都說，學會說話的最高境界是該說的時候說，不該說的時候好好閉嘴。

那什么時候該說？

例如你接到一個任務的時候，在開始工作之前，若涉及團隊合作，那就該多跟人交流交流；

下班之后，也可以多和同事嘮嘮家常增進感情；

但是這個時候就要注意了，可以簡單的嘮嘮家常，如果說人壞話就不好了。

說人壞話遲早有一天會傳到被人的耳朵里，不能貪圖說出來的時候開心，就肆意說他人的壞話。

還有，不合時宜的話也不要說。例如：中午同事們還在商量工作的事，你因為餓了，就問“今天中午吃什么？”這顯然是不合時宜的。

總得來說，讓自己變得會說話不是一件難事，最重要的還是要突破自己對自己的成見，

多鍛煉，注意該說的說，不該說的不說，總有一天，你也能成為職場上會說話的人！

文/老夏分析師

如果我寫過的一篇文章，講過的每一話，做過的一個舉動，

曾在你的心里蕩起漣漪，那至少說明在逝去的歲月里，

我們在某一刻，共同經歷著一樣的情愫。

有時候，雖然素未謀面。

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