「職場實戰經驗」性格外向的年輕人，參加重要飯局時要注意三個規矩，人緣才好現如今

現如今，在職場中，很多年輕人都希望自己能夠進入銷售行業，在相關的工作崗位上能夠有一番作為，賺取工作收入來養家糊口，但是很多職場新人在公司工作時，卻總是因為一些工作中的細節得罪領導，其實也直接說明領導太過小氣。

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近日在職場論壇中，筆者便看到有位女銷售在出差期間，由于身體原因沒有找客戶敬酒，結果卻得罪領導，即便是在飯局結束后，女銷售簽下了100萬訂單，但是在回到公司以后，女銷售并沒有得到獎金，看到工資條上只有基本工資和提成以后，銷售便通過私聊，希望老板能夠發放獎金，老板卻解釋：本來客戶想在飯局上簽下200萬的訂單，正是因為你在飯局上不懂規矩，不愿跟客戶喝酒，所以才得罪客戶，還想拿獎金，簡直是癡心妄想。

沒過多久女銷售便選擇了辭職，因為她覺得在公司里已經不被領導所重用了。

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筆者也是提醒大家在參加重要飯局時，一定要注意以下這三個規矩。

第一、主動跟領導以及客戶維護關系

現如今，大家行走職場難免會參加飯局，不管是規模比較大的重要飯局還是公司聚餐，很多年輕人由于自己的性格和其他同事有差異，所以并不愿效仿老員工，在飯局上跟領導以及客戶敬酒，但是年輕人在公司工作想有更好的業績和收入，就應該主動的維護關系，這是很多年輕人在職場中必須要學會的職場生存技能。

第二、聽領導安排

有些職場人士在重要場所他們善于交往，能夠通過自己的口才打動領導以及客戶，他們也能知道什么該說什么不該說，往往在維護人際關系時能夠達到最佳狀態，客戶也會對這些員工有所稱贊，而這些年輕人不管是在銷售行業還是在其他行業，都能夠混得如魚得水，其實歸根結底就是因為這些員工能夠聽從領導安排，領導讓他們做什么這些員工說一不二。

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第三、不要說太多話

當然也有很多職場年輕人在進入飯局時犯了人際交往的錯誤，或許他們的能力比較強，已經在此之前跟客戶談好了業務，可是在酒桌上卻目中無人，總是喜歡傳播他人八卦或者傳播謠言，說太多話也出現太多失誤，往往會惹得客戶不高興，那么在回到公司以后，領導自然會通過自己的方式去教訓員工。

圖：網絡

結語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。「職場實戰經驗」性格外向的年輕人，參加重要飯局時要注意三個規矩，人緣才好

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