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「職場實戰經驗」很多90后在國企月薪3000，卻能工作10年？老油條解釋原因

現如今 ， 相信有很多年輕人在選擇工作和行業時 ， 也會有自己的心理準備 ， 太多的95后或者90后他們都會想要去國企發展 ， 因為覺得在國企工作非常穩定和安逸 ， 可是通過對比來看 ， 其實大家也會看到 ， 國企和私企的工資相差還是蠻大的 ， 有很多90后在國企工作了近10年 ， 月薪僅僅只有3000元 ， 但是這些90后仍然能夠選擇堅持下去 ， 這是為何呢？下面聽聽一位在國企工作多年的老油條解釋的真實原因吧「職場實戰經驗」很多90后在國企月薪3000，卻能工作10年？老油條解釋原因

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第一、不敢提出辭職申請

首先來說 ， 這些年輕人在國企已經工作了很多年 ， 他們經歷了身邊太多的辭職案例 ， 看到不少同事在辭職以后找不到合適工作 ， 他們內心還是非?？謶值?， 剛開始他們想要辭職 ， 可是在經過一段時間的思考以后 ， 這些年輕人開始選擇了膽怯 ， 因為領導可以毫不猶豫的批準他們的辭職申請 ， 但是這些年輕人卻并沒有勇氣去遞交辭職報告 ， 有些時候領導當然也會對這些員工有所挽留 ， 但是公司方面是不會給員工漲太多工資和太好的福利待遇的 ， 這些年輕人只能選擇默默的堅持下來 。

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第二、選擇了安逸

職場如戰場入江湖 ， 其實在公司工作的時候真的是刀光劍影 ， 有很多年輕人在公司工作時跟同事互相競爭 ， 在跟領導相處時 ， 也會因為一些工作細節被領導針對 ， 雖然有時候領導看似對你很熱情 ， 但是大家應該透過現象看本質 ， 因為這些領導所說的話根本就不能信以為真 。

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除此之外有很多年輕人到了30歲左右 ， 他們開始選擇安逸 ， 畢竟在國企有一份人工作 ， 薪水并不高 ， 可是一年下來也能夠通過類似的工作賺錢養家糊口 ， 本來在行業圈子并不大 ， 如果選擇辭職很有可能影響自己個人的聲譽 ， 久而久之這些上了歲數的中年人開始變成了溫水里的青蛙 。

圖：網絡

結語：大家對此怎么看呢？寫在評論中 ， 大家一起交流 。

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