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「職場實戰經驗」領導說的三句客套話不必當真，年輕人，早知早受益

在學生時代上學的時候 ， 其實很多年輕人都非常單純 ， 他們覺得在大學里能夠跟同學有較單純的友誼 ， 但是在進入職場以后 ， 這些年輕人卻被很多職場小人所利用 ， 成為了所謂的老好人 ， 其實職場就是競爭比較殘酷的平臺 ， 有很多年輕人慢慢的被他人所套路 ， 給自己帶來很多麻煩 ， 尤其是在跟領導相處的時候 ， 當領導給你說出以下這三句客套話的時候 ， 年輕人千萬不要相信應該盡早知道 ， 這樣才能夠有效防備被領導所套路 。

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第一、你是我在公司見過最棒的員工

在工作的過程中 ， 其實很多領導他們都會向員工畫大餅 ， 并且告訴員工只要在公司里面工作 ， 那么便會有較多的回報 。 除此之外領導也會夸贊員工 ， 贊美員工 ， 讓員工聽起來非常感動和激動 ， 因為員工覺得他們在公司遇到這么寬容的上級 ， 那么就會想方設法在公司里努力加班 。 其實每個員工如果這樣理解的話 ， 那就是太過天真了 ， 因為很多領導他們就是通過這種方式給員工洗腦 ， 讓員工執行所謂的任務 ， 最后當員工圓滿完成任務以后 ， 卻發現自己已經不再被領導所栽培了 。

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第二、你就是我的心腹

不管是員工和領導 ， 都希望在公司建立比較良好的個人形象 ， 所以在職場中工作 ， 有些領導便會主動找到員工 ， 并且告訴員工你就是我的心腹 ， 即便是員工犯下錯誤 ， 領導都不會責罵他們 ， 可是對于這樣的承諾 ， 員工千萬不要當真 ， 因為領導可能在安排任務的時候會第一時間想到你 ， 但是當你犯下錯誤以后 ， 反而是認為你對工作不上心 ， 也不想給你提供合理的建議 ， 不想讓你全力彌補 ， 看著你在公司里被勸退 ， 這樣的領導確實不值得追隨 。

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第三、這件事情由我來負責 ， 你不用擔心

其實部門的領導他們也渴望在公司里通過效益和訂單升職加薪 ， 所以當公司有重大疏忽的時候 ， 領導所說的話千萬不要輕易相信 ， 因為工作中難免會出現困難 ， 很多員工即便是能力也很強 ， 在遇到困難時也會面臨失敗 ， 所以在出現失誤以后 ， 當領導主動承擔責任 ， 并且告訴你知心話以后年輕人也應該有所防備 ， 因為并不是由于你個人所造成嚴重的后果 ， 而是團隊的過失 ， 甚至是領導在安排任務時就已經犯錯在先 ， 可是如果是因為領導犯錯導致你被處罰 ， 那么在公司里對于你來說是很不公平的 。

圖：網絡

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