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什么是績效工資

生活經驗

【什么是績效工資】在日常生活中，隨著社會網絡的不斷發展，有的就比較容易理解，有的不是很好理解 ， 偶爾有時候會聽見別人提到績效工資這個詞語，那么什么是績效工資呢？

什么是績效工資

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什么是績效工資
1、績效工資是以對員工績效的有效考核為基礎，實現將工資與考核結果相掛鉤的工資制度，它的理論基礎就是“以績取酬” 。
2、企業利用績效工資對員工進行調控，以刺激員工的行為，通過對績優者和績劣者收人的調節 ， 鼓勵員工追求符合企業要求的行為，激發每個員工的積極性，努力實現企業目標 。
3、它的基本特征是將雇員的薪酬收入與個人業績掛鉤 。業績是一個綜合的概念，比產品的數量和質量內涵更為寬泛，它不僅包括產品數量和質量 ， 還包括雇員對企業其他貢獻 。
4、企業支付給雇員的業績工資雖然也包括基本工資、獎金和福利等幾項主要內容，但各自之間不是獨立的，而是有機的結合在一起，這體現了績效工資的綜合性特征 。
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