依據我國法律的規定 , 女職工懷孕生產的,可以依法享有相關的待遇 , 如果有購買生育保險的,可以享受生育醫療費用和生育津的待遇 , 生產后還可以享受產假,那么休產假有沒有工資呢?

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【休產假有沒有工資】2、生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數為準,除以30再乘以產假天數計算 。生育津貼為女職工產假期間的工資,生育津貼低于本人工資標準的 , 差額部分由企業補足 。
3、女職工產假期間先行發放產假期間工資(就是固定的基本工資,不含獎金和與其它紅利補貼) 。待生育津貼申領到帳后,進行對比,如果已發工資低于生育津貼,那么公司將差額部分一次性補發,如果已發工資高于應該得到的生育津貼,也不再補扣差額部分 。
4、第二種方法就是先計算能夠申領的生育津貼,從公司財務借款發放 。等到申領完畢后用生育保險基金支付的生育津貼來沖抵借款 。同時,將產假期間工資與生育津貼進行對比,若有出現差額,則公司再將差額補足 。
公司按照生育津貼的標準計算工資,率先全額發放 , 若后期申領的津貼具體數額低于已發放的,也不再扣除 。
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