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基礎性績效和專項績效區別

生活經驗


基礎性績效和專項績效區別

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基礎性績效是對員工在基礎工作方面的表現和實現目標情況進行評價，包括員工在日常工作中需要完成、一直存在的任務和職責，如工作質量、工作效率、合作能力、服務質量、出勤率等 。基礎性績效通常是對員工崗位能力水平和崗位勝任度的評價，是大部分員工必須達到的最基本標準 。
【基礎性績效和專項績效區別】專項績效是針對某項特定目標或任務的評價，而不同的專項目標可以是公司或部門的重點工作、項目的完成情況、創新能力、管理能力等 。專項績效的設定通常會針對性較強，需要員工在一段時間內完成一些特定要求或取得一定成果 ， 對于員工的個人能力及個人貢獻情況進行評價 。