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1、結合具體情況作出回應：如有具體情況，可以和領導探討，在哪些方面他對于工作會有獨特的貢獻和價值 。
2、以平和的態度回應：采用平和的話語和態度，表達出對于領導的重要性 ， 以及希望能夠一起合作完成工作任務的誠意和決心 。
【領導說看來他是多余的怎么回復】3、提出建議和想法：在適當情況下，可以建議一些方法或提出想法，以幫助領導更好地從工作上發揮自己的才能 。
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