【被調崗之后說要求加班合理嗎】
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根據情況而定 。如果被調崗后的工作職責或工作量顯著增加，可能需要加班來完成工作任務 。在這種情況下 ， 要求加班可能是合理的 。在一些雇傭合同或勞動法規定中，可能包含對加班的約定或要求 。根據當地的勞動法律法規，了解自己的權利和責任對于確定加班是否合理是重要的 。如果要求員工加班，雇主可能需要提供適當的加班補償，例如加班工資或補償休假 。確保工作時間、補償和福利方面的安排符合相關法規和當地規定 。
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