事業編各個崗位的任職要求 _生活經驗

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管理崗位
【事業編各個崗位的任職要求】管理崗位需要遵守憲法和法律，具有良好的品行，具有崗位所需的專業、能力或者技能條件，具有適應崗位要求的身體條件；黨員，中專以上學歷，年齡50歲以下。崗位考核辦法是年度考核和日常考核相結合，領導考核和群眾考核相結合，德、能、勤、績全面考核。

專業技術崗位
十二級崗位須取得相應的助理級專業技術資格；十一級崗位須在十二級崗位任職三年以上；十級崗位須取得相應的中級專業技術資格；九級崗位須在十級崗位任職三年以上；八級崗位須在十級崗位任職六年以上；七級崗位須取得相應的副高級專業技術資格；六級崗位須在七級崗位任職三年以上；五級崗位須在七級崗位任職六年以上；二00九年獲得助理級人員可以竟聘十二級崗位；二00九年獲得中級資格人員可以竟聘十級崗位；二00九年獲得副高級人員可以竟聘七級崗位。

工勤崗位
一級、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，并分別通過高級技師、技師技術等行業考評；三級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，并分別通過高級工、中級工技術等級考核；學徒（培訓生）學習期滿和工人見習、試用期滿，通過初級工技術等級考核后，可確定為五級工勤技能崗位。

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