記下這四點，讓下屬尊敬你，聽你的話蝸牛

文┃蝸牛家族

又到年底，正是一波波兒的人辭職而去，一波波兒的人應聘而來，如果你正在考慮怎么讓下屬尊重你，聽你的話，那么這里有4點建議，可以記一記。

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【1】不露你的底

現在的下屬也很聰明，他們也懂得向上管理，他會琢磨你的脾氣，琢磨你的心里，然后想著辦法管理你。作為他的上司，你可以把單位的事情，和他理一理，但是你個人的脾氣或者心思不要隨便和他露底，既不輕易的對他很好，也不輕易的對他發脾氣，這樣你就讓他摸不到你的底細。

【2】讓他餓著走

有風不要拉滿帆，既然是領導，就有一些小小的權利，不要把自己的正面的權利和負面的權利用到底，如果沒有再好的了，也沒有再壞的了，你在用什么招？他怎么喜歡你或者怎么害怕你？

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【3】消磨他意志

既來之，則安之。你要想著辦法讓他為你多出力。那么你就不要讓他有那么多的所謂志氣。做領導干管理，就是讓你的下屬用心的干，如果有可能，就讓他們縱情的玩，讓他們大碗地喝酒，大口地吃肉，沖鋒陷陣的時候，他們就不好意思靠后。

【4】利用他恐懼

做領導管下屬，一定要摸清楚他們討厭什么害怕什么，討厭害怕，實際上是一件很奇怪的東西，實際上，最壞的情況也沒有什么了不起，但他卻是你的下屬害怕的，要想下屬尊敬你，聽你的一定要好好琢磨琢磨是什么在引發你下屬的恐懼。

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【蝸牛觀點】人的管理是最復雜的，不漏底可以讓你出其不意，讓他餓著走，可以讓他誠心誠意跟著你，消磨他的意志，減少他的叛逆，利用他的恐懼，通常乖乖的地服從你。