#職場實戰經驗#42歲的求職者面試，收到HR的回復，網友：不容易啊職場中

職場中，相信很多年輕人都渴望能夠成為領導身邊的紅人，所以在跟領導相處時，大家會在領導面前格外的表現自己的能力，希望通過突出的表現來獲得領導器重，但是很多上了年紀的求職者，他們在找工作時也是遇到了非常大的困難，讓他們不知該如何找到合適的工作。

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近日，在職場論壇，筆者看到有位42歲的求職者在面試的時候，結果卻因為被面試官所拒絕，讓他在找工作時迷失了方向，其實歸根結底也是因為這位求職者年齡過大，當收到hr的回復以后，這位求職者也是非常的無奈，畢竟在從公司辭職以后，他已經很長時間沒有找到工作了，現在這位求職者非常沮喪。

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隨后這位求職者也是曬出了hr回復的信息， hr回復道：看了一下咱們的簡歷，可能不是很合適，因為我們公司這邊要求員工的年齡盡量控制在32歲以內。

對此不少網友看到這位求職者的經歷，以后也是紛紛感慨，現在在職場中找工作確實非常的困難，有很多能力強的從業人員，他們在上了歲數卻被公司所勸退，而且在職場中被嫌棄，即便是在求職的時候找到了工作，工資也并不是太高。

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筆者認為：現在有很多公司，不可否認，都在尋找一些工作能力強而且比較年輕的從業人員，所以他們在選擇員工和人才的時候，往往都會拒絕當一些35歲以上的從業人員，其實對于公司來說，確實能夠保證公司的競爭和發展力更強一些，但是對于很多上了歲數的人，老員工來說還是非常的殘酷的，他們在公司里即便是跟領導能夠保持非常近的距離，可是還是難以逃脫被裁員的命運，在此筆者也是希望這位求職者能夠放平心態，這樣才能夠在職場中，盡快找到合適工作

圖：網絡

結語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。 #職場實戰經驗#42歲的求職者面試，收到HR的回復，網友：不容易啊

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