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合作并不意味著一味地求助

必要的合作是應該的 ， 但不能把合作當借口 ， 既然自己接受的任務 ， 就應該通過努力 ， 爭取100%的獨立完成 。 這樣 ， 既是對工作的負責 ， 又是對自己的歷練 。

——麥肯錫日本分社社長 大前研一

有位哲人曾經說過 ， 不要凡事都依靠別人 ， 在這個世界上 ， 最能讓你依靠的入是自己 ， 最終能拯救你的人也只能是你自己 。

合作并不意味著一味地求助

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我們著重為大家介紹了團隊成員間相互協助的重要性 。 同時 ， 我們還必須清醒地認識到 ， 可以依靠團隊的力量 ，

但絕不能產生依賴心態 。 過分地依賴團隊只能使我們的能力和責任感越來越退化 ， 唯有積極培養自身的能力 ， 才能在即便無人可以依靠的情況下 ， 也能挺過難關 。

在麥肯錫工作多年后 ， 大前研一養成了優秀的工作作風 。 其中 ， 最讓他引以為榮的 ， 便是在充分合作與獨立工作間 ， 他總能找到完美的平衡點 。

在其著作《知性力》一書中 ， 大前研一強調：“自己接受的工作要100%由自己完成 。 如果覺得自己不能100%完成這項工作 ， 那么一開始就委托給其他團隊去做 ， 自己絕不參與 。 ”之所以這樣 ， 是因為大前研一認為 ， 合作并不意味著一味地求助 。 過多求助于團隊 ， 只會讓自己的能力越來越差 ， 陷入一種半途而廢的狀態中 ， 無法對工作負起責任 ， 更不能向客戶提供最好的服務 。

事實上 ， 大前研一確實是這樣做的 ， 在麥肯錫工作期間 ， 他總是堅持盡可能憑借自身努力完成上司布置的工作任務 ， 無論是最初擔任翻譯員還是后期成為資深的咨詢顧問時 ， 都是如此 。

在麥肯錫工作的第二年 ， 大前研一便離開新婚的妻子 ， 只身前往美國德克薩斯州的一個只有26000人的鄉下 ， 為當地客戶提供咨詢服務 。 雖然他當時完全可以求助團隊 ， 讓其他人前往 ， 但是他并沒有這樣做 。 后來 ， 就算他的皮膚因為無法適應當地的干燥而多處皸裂 ， 甚至因為解雇經銷商的緣故被人用槍口堵在車里 ， 他都未曾退縮過 。

當然 ， 這種積極的工作態度給大前研一帶來的收獲也是巨大的 ， 正是由于在擔任翻譯員時對自身的嚴格要求 ， 讓他這個沒有MBA學位的“低等生”擁有了極高的英語水平 ， 并且在此基礎上出版了《企業參謀》一書 ， 從而改變了自己的命運 。 也正是因為在從事項目咨詢期間從不逃避責任 ， 讓他在業界贏得了良好的口碑和超乎尋常的信任 。

與大多數從業者一樣 ， 我們在工作中總是存在一定的僥幸心理 ， 希望自己付出的少一些 ， 而得到的多一些 。 在這種僥幸心理的慫恿下 ， 我們會變得懶惰 ， 明明可以自己獨立完成的任務 ， 也會去試圖尋求別人的幫助 。 事實上 ， 這樣做的唯一結果便是 ， 付出更多勞動的人越來越不愿幫你 ， 而你自己也會因為長期偷懶而漸漸喪失工作能力 ， 變得越來越無能 。

心理學上認為僥幸心理是人們一種自我保護的本能 ， 它就如同心理上的嗎啡 ， 是一種消極的自我催眠 。 嚴格意義上來看 ， 不管是何種狀況 ， 遇到困難便向隊友求助的現象 ， 事實上已經偏離了正常的人格和價值取向 ， 換句話說 ， 是一種心理被扭曲后產生的人格障礙 。

工作中 ， 我們之所以總是希望得到別人的幫助 ， 正是基于以下幾種僥幸心理 ， 我們若想打破這個心理障礙 ， 必須加以注意：

第一 ， 就算別人替我完成 ， 領導也不會發現 。

與其提心吊膽地讓別人替你完成工作 ， 為什么不選擇自己做好呢？欺瞞的行為是可恥和可憎的 。 事實上 ， 沒有任何欺瞞行為最終能夠瞞過去 。 這已經是多少事實證明的結果：當你被發現的時候 ， 你在領導眼中的價值便會瞬間降低 ， 想要再次獲得信任可能需要花費近百倍的努力 。

第二 ， 這個任務太艱難了 ， 不能獨立完成并不是我的錯 。

有時候我們會找到無數理由為自己寬慰 ， 比如工作任務太難 ， 任務與自身能力不匹配等 。 總之 ， 不是自己的錯 。 果真如此嗎？為什么領導安排給你的工作總是不相應的？到底是工作的問題 ， 還是自己的問題？因此 ， 無論工作有多難 ， 請先試著坦誠地面對它！

第三 ， 這次再求別人一次 ， 下次我就獨立完成 。

拖延是一種病 ， 所謂的下次 ， 會不會變成再下次？事實上 ， 你無法預知后面會發生什么 ， 所以你也無法斷定同樣的工作下次你便能獨立完成 。 唯有嘗試 ， 才能下定論 。 因此 ， 正確的做法是：贏在當下 ， 從這一次開始便獨立去做 。

第四 ， 別人都是求人幫助的 。

別人怎樣做 ， 那不是你的問題 。 你這樣做 ， 才是你的問題 。 這個借口如果在領導的面前講出來 ， 那么 ， 你馬上便會成為你口中的“別人” ， 甚至在領導看來 ， 你比他們更糟 。 毫無疑問 ， 你的職業命運將馬上面臨重大的挫折 ， 而且是急轉直下 。

第五 ， 不就是求人幫個忙 ， 這是個小問題 。

正所謂千里之堤毀于蟻穴 ， 任何問題在剛開始的時候都不是大問題 ， 但通過一次次的積累 ， 小問題便會衍生成大問題 。 遇事便求人 ， 也會成為一種惰性和陋習 ， 深深地腐蝕著你的職業生涯 。 將問題消滅在萌芽狀態才是真正的智慧之舉 。 誠如法國道德家拉布呂耶爾所說 ， 成功之路有兩條 ， 靠自己的努力或靠他人的愚蠢 。 與其將自己的職業命運賭注似的押寶到別人對自己的幫助上 ， 還不如通過自身努力來將其牢牢掌握在自己手里 。

該求助的時候積極尋求幫助 ， 該獨立完成的任務絕不借力于他人 ， 一旦我們養成這樣一種健康良好的工作方式 ， 那么 ， 這將是支撐我們職業生涯最大的財富 。 要相信 ， 未來從來都在你的手上 ， 也從來都只有你自己才能改變它 。