政策|今年的社保減免政策到幾月份？2020社保減免優惠政策今年的社保減免政策到幾月份

2020年階段性減免企業社會保險費(養老保險、失業保險和工傷保險)政策的執行期限？今年的社保減免政策到幾月份？下面有關2020社保減免優惠政策了解一下。

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各地的減免政策統一從2020年2月開始執行，不得延后執行，終止月份按各省份具體實施辦法執行。各地確定的減免政策執行月份要連續連貫，執行期限的合計月數不得突破11號文件規定的上限。
具體來說，湖北省以外的其他省份可免征中小微企業基本養老保險、失業保險、工傷保險(以下簡稱三項社會保險)的單位繳費部分，免征期不超過5個月，也就是說免征政策可以執行到6月份;可減半征收大型企業等其他單位(不含機關事業單位)三項社會保險費的單位繳費部分，減征期不超過3個月，也就是說減征政策可以執行到4月份。
湖北省對各類參保單位(不含機關事業單位)可免征三項社會保險的單位繳費部分，免征期限不超過5個月，也就是說免征政策可以執行到6月份。
各地的減免政策要嚴格界定為費款所屬期的三項社會保險費，參保單位補繳減免政策實施前的欠費，預繳減免政策終止后的社會保險費，均不屬于此次減免政策范圍。
在減征職工醫保費政策方面，采取減、降、調、緩4項舉措：
【政策|今年的社保減免政策到幾月份？2020社保減免優惠政策】一、減，即2020年2—6月，按國家規定的最長減征時限，對本市企業實行職工基本醫療保險費減半征收。具體來講，本市現行包括生育保險在內的職工基本醫療保險費單位繳費費率為10.5% ， 2-6月份企業按減半后5.25%的費率繳費。據測算，此項措施預計可減輕企業負擔約210億元。
二、降，即繼續執行本市階段性降低職工醫療保險單位繳費費率0.5個百分點政策。在國家規定減征時限期滿后， 2020年7—12月，企業可繼續享受階段性降費0.5個百分點的減負政策。據測算，此項措施預計可再減輕企業負擔約30億元。
三、調，即此前已經發布的職工醫保年度與社保繳費年度同步調整到當年7月1日至次年6月30日， 2019年職工醫保年度從4月1日順延3個月。醫保繳費基數推遲調整3個月，也可以減少企業繳費負擔約33億元。
四、緩，即和人社部門一道，對符合規定的企業允許緩繳包括醫療保險費在內的社會保險費，且不收滯納金，不影響參保職工醫保待遇。