想法|勤奮不是成功的唯一要素！沒有人脈，想法可能永遠不會成為現實現實圈|想法|要素

你有沒有想過去改善一段人際關系呢？也許是夫妻關系？又或是工作上的上下級關系？同事關系？無論是哪一種關系，想要改善，就得主動出擊
不論你的下個目標是晉升、獲得夢寐以求的實習機會，還是創辦自己的公司，你都需要一個明確的計劃！仔細審視一下你的社交圈，哪些聯系已經若有若無，哪些聯系已經被你忽視。倘若想要一個更好的社交圈，又該從何做起呢？
1、拓展社交圈是你的首要任務
激情、天賦和勤奮并不是成功的唯一要素，無論是更換職業還是改變世界，沒有人脈，想法可能永遠不會成為現實，要取得突破，你所需要的人脈通常是最初給予你動力的那些人。
當我們在決定拓展一個新的社交圈時，并不僅僅是為了找到一份新工作，更是為了實現自己的新目標。試想，如果因為換了一份工作就不再與從前的同行聯系，那該多浪費資源！多認識一些行業里經驗豐富的前輩，有利于自身的學習和成長，更不用說還有人能為你提供好的想法了
人脈決定了哪些想法能夠成為可能，決定了哪些人能夠獲得引薦，這一切都取決于圈子里其他人對你的認知度。因此，不斷經營、拓展社交圈不再是構建人脈的備選方案，而是首要任務。
2、發現自己的行為方式
如果對自己的行為稍加關注，你就能發現原來行為可以反映人真實的性格，換句話說，就是行為方式會顯露出人的性格。這種表現方式會反映在每個人的生活中。它會決定你與同事的合作，決定你為朋友慶功的方式，如何做自己、做怎樣的自己，這對于社交來說至關重要。
所有社會關系，無論是上下級關系還是伴侶關系，都與你的行為方式息息相關。對于每個人來說，言行舉止都會影響到人際網絡的特性。你之于我，我之于你，人人相連，就構成了整張人際網絡。
可悲的是，我們總是無心利用自身特性去發展人際網絡。因此，我們就面臨著一個難題：如何有意識地改善自己的人際狀況。要解決這個難題，就得增強自我意識
我們要注意自己的行為是否妥當，思考怎樣對自己的行為進行調整，這需要在日常生活中用心發現和總結，既利人，又益己。一旦開始留心生活上、工作上的人際關系，社交狀況就會飛速改善

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3、注意自己的舉止言行
我們在走向別人時，不注意自己的言行，而且屢犯不改，這種粗心大意的行為對于日常交往來說，像是無聲而又致命的病毒。無論我們是否意識到言行舉止對社交的重大影響，行為方式都會影響到人際關系的深淺。
在當前的社交圈中，你表現得如何？家庭生活中，你做得怎么樣？工作上的你是否為交際而歡喜憂愁呢？對于這些問題，你了解嗎？你必須了解。既然與人一起工作、一起邁向成功，你就必須明白自己的言行舉止會影響到人際關系，因此，就要學會善用自己的個性標簽。人際關系是復雜多變的。有時，我們可以妥善處理；有時，卻又不知所措。在一定程度上，人際關系的復雜性來源于其數目甚大、種類多樣。
關于人際關系的方方面面，有一點值得強調：言行舉止事關人際關系的“生死”。在我們的一言一行中，人際關系或初具雛形，或塵埃落定，抑或走向終結。對于自己的行為，我們顯得太過稚嫩、冒失、魯莽，也不太留心，這種錯誤的自我表現方式會傷害到自己和他人。
【想法|勤奮不是成功的唯一要素！沒有人脈，想法可能永遠不會成為現實】如果下決心改變這一切，我們就要改變自己在社交生活中的為人之道