「次等大叔」名企暴力裁員刷爆全網:經濟寒冬面前,人人需居安而思危
01
經濟寒冬顯然還沒有過去 , 裁員的消息依然在各個大廠里不時傳出 。
有網友就爆料 , 某一大型租車公司 , HR在被裁員工的工位旁 , 直接宣讀裁員決定 , 讓員工當場簽字確認 , 不容得半點溝通的余地 。
對于這種霸道的裁員方式 , 有一個專屬的名詞 , 叫做“圣旨式裁員” 。
面對裁員這件事 , 一個人負責拍照記錄 , 一個人負責全讀內容 , 儼然如同古代的圣旨宣讀一樣 。
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不接受協商 , 不接受提問 , 不接受反駁 。
這件事 , 一經網絡曝出 , 就引來的眾人的圍觀 , 雖然最后官方不得不出面表態 , 說已經妥善做好了安置計劃 。 可事情如此一鬧 , 必將留下不好的印象 。
事情已經過去了 , 我們也沒必要再把目光放在那里 。 回頭來看 , 或許只有滿滿的危機感 。
在裁員層出不窮的今天 , 自己身處這一浪潮之中 , 又能怎么辦呢?
02
2019年 , 網絡傳出了太多大公司的裁員 , 鬧得人心惶惶 。 不出所料的話 , 2020年 , 此類消息依舊會不時見諸網絡 。 「次等大叔」名企暴力裁員刷爆全網:經濟寒冬面前,人人需居安而思危
大公司給出了人性的裁員方案 , 可對更多沒有拿到賠償的人來說 , 又該如何是好呢?在經濟寒冬面前 , 人人自危 。
都說35歲是職場的一道坎 , 到了今年 , 我也是跨過了30歲的大關 , 正式向35歲邁進了 。
這道坎 , 對于我而言 , 似乎也越來越近 。 這個時候 , 我會思考 , 接下來的時間 , 究竟要如何安排 , 才能不懼職場的風和雨?
這個問題 , 也是每一個混跡職場的人 , 應該思考的問題 。
但可惜的是 , 大部分人并不是真正的體會到這種“危機感” 。
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明天和意外 , 哪一個先來 , 真的未可知 。
對我們而言 , 某天突然失去工作 , 實際上是一件”黑天鵝“事件 。
我們完全預測不到 , 在哪一天、什么地點 , 企業就會找你談話 , 然后告訴你 , “很不幸 , 你被裁員了” 。
在受到黑天鵝事件影響的環境中 , 我們沒有預測能力 , 并且對這種狀況是無知的 。
既然黑天鵝事件是不可預測的 , 我們能做的 , 就是去適應它的存在 。
將自己最大限度地置身于黑天鵝事件的影響下 , 來享受黑天鵝現象的好處 。 什么好處?為了避免被裁掉 , 或者失去工作后不至于餓死 , 而選擇活在“居安思危”里面 , 這樣一個好處 。
03
危機感只有帶來行動 , 才是最有價值的 。 我們每天似乎都很忙 , 忙得沒有半點時間停下來想一想 , 自己究竟在這忙碌的日子里 , 獲得了什么 。
只有當自己被裁掉的那一天 , 心生怨念的同時 , 也帶來了悔恨 。
當自己只會喊冤“我這么努力 , 憑什么開除我”之后 , 好像也說不出個一二三來 , 證明自己究竟有哪些法寶值得企業把自己留下 。 很多人 , 都是在工作中形成了一種慣性 。 「次等大叔」名企暴力裁員刷爆全網:經濟寒冬面前,人人需居安而思危
這種慣性讓自己忘了系統的學習 , 而是專注于眼前僅有的那點瑣碎的事情 。 黑天鵝事件的一個特點就是:讓我們意識到 , 自己除了過度專注于已知知識以外 , 對總體的事物是不太關注的 。
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也就是 , 自己沒有形成體系 , 沒有給自己結一張可以接住自己下墜的網 。
我們不會自然而然地認識到自己不會學習 。 相反 , 在每天的忙碌中 , 會感覺到很充實 , 以為自己學到了很多 。
可是 , 2019年已經過去了 , 你這一整年究竟做了哪幾件大事 , 說得清嗎?大多數人是說不清的 , 因為每天雖然很忙 , 但處理的事情太過日常 , 以至于成了“雜事專家” , 而不是“某一領域的專家” 。
所以 , 當某天一個新人出現 , 拿著更低的薪水 , 做著同樣的事情時 , 你的存在又有什么價值呢?
因此 , 自己要懂得系統地梳理自己的知識 , 讓已有的知識成為體系 , 觸類旁通 , 結成一張很大的網 。
只有站在這張網的中央 , 自己才能坐懷不亂 , 才能面對任何撲到網上 , 企圖打敗自己的極端事情發生 。
04
知識體系的形成 , 離不開一樣東西 , 那就是自律 。
很多人都是晚上信誓旦旦 , 第二天起床一切照舊 。
如果冬日里 , 連逃離溫暖的被窩都需要“上班遲到會罰款”作為動力 , 自己又哪可能成長?
這個社會 , 在懲罰那些隨波逐流的人同時 , 也在給自律的人特別的獎勵 。 自律 , 也是會上癮的 。
人容易被環境同化 , 形成慣性 , 自律其實也一樣 。 只是這種慣性 , 正是我們想要的 。
我有個朋友 , 自律到讓人可怕 , 只要沒有特殊安排 , 每晚11點睡 , 早上5點起 。 睡前看一小時書 , 起床先鍛煉 , 洗簌完畢吃早餐之后 , 繼續學習 , 才再去上班 。
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大多數人是做不到這一點的 , 可他不僅工作做得漂亮 , 個人能力也有著顯著的提升 。
前年 , 他在北京年薪40萬 , 但去年一年 , 薪資直接翻倍 。 在北京這種高智商云集、競爭如此激烈的城市 , 他能有如此成績 , 著實讓人佩服 。
我問他 , 很多人也自律 , 但為什么沒效果?
他說 , 這和努力一樣 , 假裝自律和高效的自律 , 根本不是一回事 。 所以 , 自律 , 就要做到真的自律 。
太多人選擇欺騙自己 , 然后嚷嚷著付出了沒回報 。 回報這種事 , 是做給自己看的 。 這都要騙自己 , 有意思嗎?
所以 , 既然不知道裁員或失業這只“黑天鵝”究竟什么時候出現 , 何不坦然面對它 , 把它當成一次將來必然會發生的事情 。
只有這樣 , 自己才有足夠的動力提前做好準備 , 以一己之力 , 抓住這只“黑天鵝” 。
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