[肖軍說職場]一把手讓你去辦事，剛出門遇到二把手讓你辦另一件事，如何處理？網友提問：單位一把手讓你去

網友提問：單位一把手讓你去辦事，剛出門遇到二把手讓你去辦另一件事，該如何處理？

這是一個很棘手的問題，稍有不慎，處理不當，也是個很容易得罪人的問題。

我記得我剛步入職場不久之時就遇到過這類型情況，當時我所在的用人單位有兩個經理，一個正職，一個副職，可笑的是兩個經理都對我非常好，非常看中我，因此在處理一些工作之時總會想到我。

有一次，正在經理讓我給她做一個文檔，急需要做的那種，當我正往辦公室趕的時候，便在途中遇到了副職經理。副職經理見到我之后，便對我說，讓我給她整理一下客戶資料，也是立刻去做。

我當時看著她，想要說話但并沒有說出口，她似乎看出了我的疑惑，問我“有什么困難么？”

我見她如此問，便說“有點點，不過也不是太大的困難，剛剛xx經理讓我給她打個文檔，也是急需要用。這讓我很為難，您的客戶資料也是急需要用，我的副職經理看出來我的難處，對我說“沒事，你先去打文檔，一會文檔打完了給我弄”

我自然爽快的答應，還連聲道謝。

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舉這個例子，也就是想說，在工作中難免會遇到這類型沖突之事，遇到之后，可以采用以下幾種解決方式：

一、沉著冷靜

很多人在遇到棘手的問題之后表現出來的態度非常的急躁，甚至不知道該如何去應對。

畢竟，像這種事得罪誰都不好，所謂官大一級權利就大，說的話自然而然也就有一定的作用，得罪了上級也就等同于自討苦吃。

沉著冷靜，更便于思考問題，這樣才能找出更好的應對策略。

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二、表明自己的難處

此時，正職上級與副職上級你一個都不能得罪。

那么最好的的辦法就是表明自己的難處，讓領導知道你進退兩難。

作為上級來說，只要你能夠表現出很尊重他又很無奈，自然會理解你。

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三、拿正職上級做擋箭牌

其實，有一種辦法就是拿上級做擋箭牌。 [肖軍說職場]一把手讓你去辦事，剛出門遇到二把手讓你辦另一件事，如何處理？

你可以這樣對副職上級說“xx上級，您看能不能等我將手上的這件工作做完了再做您安排的工作， xx上級剛剛給我安排了一項很急的工作。 ”你用正職上級的指令來壓副職上級，雖然有些讓副職上級不爽，但副職上級也無可奈何，畢竟，先來后到是有順序的，副職上級也不敢輕易得罪正職上級，不會過多為難你。 [肖軍說職場]一把手讓你去辦事，剛出門遇到二把手讓你辦另一件事，如何處理？