明哥聊求職■跟關系比較好的同事在一起，聊什么比較敏感？同事

同事，同事，共同做事。

公司是工作的地方，不像在家里和閨蜜聊天，張家長李家短，王二麻子家老母雞被偷了……聊天要注意度，逢人只說三分話，不可全拋一片心。

關系再好的同事，也不要隨便吐槽，今天聊公司制度不合理，明天聊部門主管有問題，說三道四，來說是非者，便是是非人，愛聽閑話的人，一定愛傳閑話。你說的時候是痛快嘴了，傳來傳去你的人品值就傳沒了，只留下一個大嘴巴瞎胡說的標簽。所以，一不要道聽途說，二不要聽風就是雨流言四處傳，三不要散布負面消息。

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同事之間聊什么會敏感，最典型的恐怕就是薪資了。

“老王，你一個月現在多少錢啊？”

這話一問，就尷尬了……

老王不說，不給你面子，老王說了，比你高，你不爽，比你低，他不爽，反正你倆總有一個人會不爽，人都喜歡比較，并因比較而憤憤不平或沾沾自喜。

沒有任何一家公司，薪酬體系是透明的。

薪資是個人能力的體現，誰會愿意承認自己比別人差呢？

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再者，偏隱私的話題不要聊。

你同事信耶穌還是信玉皇大帝，他不說咱不問，也不要輕易發表評價。他有沒有女朋友，結沒結婚，結了婚為什么不要小孩……不是你該關心的。今兒一上班，他臉色不好，關心一下就成了，不要刨根問底， “老王，你感冒了？”“沒有，沒事。 ”“那你是不是胃疼啊？”“不疼，沒事。 ”“你是不是體寒腎不好啊？”“我……”

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聊天，要注意照顧對方的感受。

旁觀過一次職場尬聊，真是尬到想躲起來，一同事開大眾，一同事開豐田，豐田車主各種花式吐槽大眾不好，毫不顧忌大眾車主的笑容慢慢消失。你不能和胖子聊緊身褲，不能和丁克聊孩子上學，不能和年長的同事聊歲數大了會不會被裁……

再者會降低自己品味的話題不要聊，家長里短、小道消息、男女關系等等。

桃花潭水深千尺，不及明哥聊求職！

明哥，陳年職場老幫菜，混跡職場十八載，《明哥聊求職》作者。如果你想看幽默犀利的職場觀點，關注明哥聊求職，與你一路相伴進擊職場！