[如果等待能]新員工隨手丟掉一張紙條，致老員工集體鬧離職，老板人傻了不管在哪一家公司上班

不管在哪一家公司上班，當我們在這家公司工作的時間久了以后，假如說公司里來了一位新員工，如果他拿到的工資比我們的工資還要高的話，那大家的心里自然是非常不平衡的。因為作為老員工，完全不能夠理解新員工的工資比自己高這件事，所以當有這樣的事情發生時，肯定會跟公司里鬧得非常不愉快。

[如果等待能]新員工隨手丟掉一張紙條，致老員工集體鬧離職，老板人傻了

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何先生在一家公司工作了有18年的時間了，在他身邊有很多跟他一樣，在這家公司工作了很久的同事。大家一直都在兢兢業業的為公司付出，自從來到這家公司以后，何先生就把自己所有的工作熱情都投入到了這家公司里面。這18年的時間，他為這家公司付出了自己的全部，但前段時間，何先生跟很多其他的老同事卻突然決定辭職。導致大家突然辭職的原因，說來也有些戲劇性。

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前幾天公司里發工資，何先生跟很多老同事們拿到了7000元的工資，本來大家拿著這7000多塊錢的工資還挺高興，但何先生卻不經意間看到了一位新員工丟掉的工資條。這位新員工的工資有1萬多塊，他來到公司以后基本上沒有做過太多的貢獻，甚至說他就是來混日子的，但是他發的工資，卻比何先生跟他的老同事們發的工資足足多了2000多塊錢，讓這些老員工覺得非常不公平，于是便去找老板理論。可是老板給的答復更讓他們傷心，老板說，老員工的工作能力不如這位新員工更高，所以新員工的工資才發的更多。老板越這樣說大家就越生氣，因為這個新員工根本沒啥工作能力，但老板卻硬要吹捧他，最終大家實在氣不過，于是便選擇了集體辭職，老板也徹底傻眼了。

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小編覺得，如果我是這位何先生的話，我也會做出同樣的決定，雖然在這家公司已經工作了18年，感情肯定是有的。但是面對老板這樣的做事方式，再深的感情也會被徹底傷透，所以，與其不被老板重視，倒不如辭職走人。

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