【無憂精英網】風口浪尖的程序員，又該如何在三十歲以后進行職場發展規劃？程序員是這幾年火爆的職業

程序員是這幾年火爆的職業，不論是薪資還是市場需求度都居高不下。但避不開中年職場危機，程序員也依然要面臨著職場規劃缺失的現實問題。精英菌一直認為，職業規劃是越做做越好，而不是需要的時候，再想起做職業規劃來，坦率的說，職業規劃并不能解決馬上面臨的問題，因為這是一個需要時長的工作。

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應該說，目前的國內的程序開發人員，都非常年輕，如果到了35歲或者40歲，還在一線寫代碼，其實就會遇到一些問題，就是周圍都是年輕的小伙子，年輕有為，精力充沛，并且還是掌握最新的語言。但其實，隨著慢慢的勞動力資源越來越緊張，程序員其實也未必不是可以終身從事的一個職業。看看發達國家的一些情況就能了解一些，比如美國NASA ，經常出現在屏幕面前的都是滿頭白發的開發人員，還有日本等，這些國家的軟件開發人員平均年齡都不小。

所以，程序員在過了三十歲以后，其實，就應該檢視一下自己，規劃一下自己未來的路該怎么走了。如果自己還是很喜歡程序開發這個行業，那么就應該考慮一下，自己的方向，就是說，自己以前的知識儲備，是不是已經老化，新的知識更新是否跟的上，就是要隨時學習和強化新技術，新技能，這樣才能讓自己在將來的工作中有價值，有競爭力，而不是被淘汰。自己是否喜歡這個行業，其實還是最關鍵。

程序員崗位的工作壓力、學習壓力和競爭壓力都比較大，如果能夠走研發級路線，那么未來的職業生命周期會得到一定程度的延長，而要走研發級路線對于程序員的知識基礎往往有較高的要求。目前一些大型科技企業，在招聘研發級程序員時，往往要求應聘者具有研究生學歷。但是最尷尬的事情，莫過于一個程序員在10多年，甚至20年的從業經歷中，一直沒好好考慮過如何構建自己的核心競爭力。就像溫水煮青蛙，直到30歲的時候，突然發現自己幾乎一無所長。他們甚至可能都沒好好讀過什么技術的源碼，很多最新的技術，比如大數據、人工智能、微服務、互聯網，等等，都沒跟上。而這些朋友10多年來，一直做的事情可能就是重復以下：帶著幾個小弟，做傳統的軟件系統，然后整天就是研究各種軟件的需求，設計一些簡單的架構。所以學歷的提升以及知識構架的升級是程序員極重要的提升方式。【無憂精英網】風口浪尖的程序員，又該如何在三十歲以后進行職場發展規劃？

如果自己不想繼續在這個行業做下去，或者說，不想繼續從事程序員這個職業，那么，可以考慮讓自己在相關行業，或者是在本行業轉崗，因為懂技術，并且也有行業經驗，可以考慮售前咨詢這個崗位，因為這個崗位轉崗難度最小，又不脫離行業，還可以長期做下去，相對來說，是比較受程序員的歡迎的。也可以考慮去相對小一點的公司，從技術崗轉到管理崗。

如果本身就不想在這個行業，那么就可以考慮依托自己的資源，能力，還有人脈，找出自己感興趣的行業，慢慢的去積累，并積極準備，相信也一樣可以做出業績來。【無憂精英網】風口浪尖的程序員，又該如何在三十歲以后進行職場發展規劃？