肖軍說職場■自己開車沒喝酒，領導讓不喝酒的人開車送同事回家，應該拒絕嗎？網友提問：單位聚餐

網友提問：單位聚餐，自己開車就沒喝酒，領導讓不喝酒的人開車送同事回家，應該拒絕嗎？

我之前所在的用人單位經常聚餐，而且聚餐都有規定，喝酒的全部不準開車去，選擇就餐地方也不會離住的地方太遠，用完餐之后大多時候都是一群人步行回到住的地方，即便有人開車去，只要不順路通常也不會刻意送。有時候也會分關系，關系好的只要同事愿意，一樣會送。

作為同事來講，如果不順路，即便再好的關系，也不愿去麻煩別人，畢竟現在的交通非常便利，條件也這么好，直接打個滴滴或者坐個出租就搞定。

再則，同事聚餐，一般不會安排偏遠的地方，一定也會考慮到交通是否便利的問題，也就不存在搭不到車的問題。

回到這個問題上來，單位聚餐自己開車了就沒喝酒，領導讓不喝酒的人送喝酒的同事回家，應該拒絕嗎？

如果你想拒絕，可以委婉拒絕，但一定不要直接拒絕，那樣會讓領導很沒面子，也一定會讓同事覺得你小氣，不可交，同樣一定也會影響職場的發展前途。

肖軍說職場■自己開車沒喝酒，領導讓不喝酒的人開車送同事回家，應該拒絕嗎？

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建議你聽從領導的安排，送同事回家，為什要這么做？涉及以下幾點：

一、領導這樣安排也許別有用心

通常來說，領導都具備識的特質。

他在識別一個員工是否能夠重用，是否有格局，是否識大體，會通過一些小事來看一個人的人品如何。

如果你拒絕領導的安排，或者委婉拒絕領導安排的借口太牽強，都會對自身的發展有一定的影響。會讓領導覺得你小氣，沒有胸懷，不具備被重用的條件。

爽快的答應領導的安排，讓領導覺得你是一個很爽快之人，留一個好印象。

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二、別讓同事覺得你小氣

說句實話，即便送同事回家也耗不了多少油，答應與不答應給人的感受不一樣。

你要是直接拒絕，同事一定會覺得你為人太小氣，從內心深處對你有鄙夷之感。

爽快答應，讓同事覺得你是一個爽快之人，適合做朋友。以后在工作中，也許會得到更多支持。

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三、小事見格局

這里面體現出來的是為人處世的道理與原則。

說得直白一點，一定要讓自己的格局得到體現，做人做事不能太過于刻板，該圓滑的要圓滑，處世為人是門藝術，同樣也能體現出一個人的格局。

格局越小，混得也就越差。肖軍說職場■自己開車沒喝酒，領導讓不喝酒的人開車送同事回家，應該拒絕嗎？