關于人脈，記住這幾點，明白后照做受益終身跳槽那些事兒作

科學家做過一個統計，一個人若想成功， 20%靠個人能力， 80%要靠人際關系，也就是我們常說的人脈。很多人認識到了這點，于是開始費時費力、盡心盡力地拓展人脈、參加各類聚會，試圖拓寬自己的朋友圈，希望哪天這些人脈可以在生意上、生活中拉自己一把，每天周而復始、樂比不疲。

然而真相告訴我們，自己費盡心力維護的人際關系很多都是沒用的，特別是對于普通人來講，很多人際關系毫無意義，也許這句真話會傷害很多人，可現實就是這樣。仔細想想，你苦心維系的人脈圈子在你最危難的時刻有沒有真心拉你一把、幫你度過難關的？也許有，但是很少。更多的是關系不熟的人來向你借錢、求幫忙，你費時費力地幫他只不過是換來一句謝謝，知道感恩回報的人很少，這很扎心，但事實就是如此。

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什么真正的人脈？作為一個在社會打拼多年的職場老鳥來說，我來告訴你幾個真相，如果能聽進去并且切實領悟到其中真諦，相信會對你今后的職業生涯有很大幫助，如果還堅持以前的思維一意孤行，也許這輩子的命就這樣了。

一、你是自己唯一的人脈

人脈從來不是刻意追求來的，你是什么人你的人脈圈子就是什么人，如果你是梧桐，鳳凰就會來找你；如果你是一坨屎，那不好意思，圍在你身邊的都是蒼蠅蚊子，如果你的價值不高，即使認識了位高權重的人，人家也不會把你當回事，你也將永遠成為人家通訊錄里被忽略的對象。人脈永遠是自己值錢后吸引而來的，因為物以類聚，你想進入上層圈子，你自己就得成為有價值的人，人們時刻都遵循等價交換的原則，友誼同樣如此，你周圍的朋友圈子都是和你品德、個性差不多的人。所以如果你想結交優質人脈，一定要提升自己，同時要低調嘴甜、學會贊美別人。

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二、懂感恩的人才有真正的人脈

我有個朋友，腦子并不是很靈活，能力也一般，她卻擁有一般人無法企及的人脈圈子。她的生意也做的風生水起，遇到困難時有很多人愿意出手相救，她是如何做到的呢？

記得剛認識她沒幾天的時候，她就讓我幫她一個忙，因為她知道我會一點設計，請我給她的母親做一張生日祝福賀卡，我欣然答應了，因為這個也不是很難。后來她請我吃了一頓飯，感謝我對她的幫助。接下來的一個春節，她給我發了條祝福微信，不是那種群發祝福語，而是回憶我們認識的過程，我幫過她什么忙，表達了對我的感謝，后面附上一段春節祝福。這條新穎的信息讓我對她的印象非常深刻，也真心接受了這位朋友，覺得她人非常不錯，也很值得交往，她用這樣的方式與所有人相處，所以她的人脈是一般人望塵莫及的。

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三、自己的老板是職場中最大的貴人

如果你想拓寬人脈、利用人脈，成就美好人生，都應該思考一個問題：你身邊實力最強的那個人是誰？你能和他建立聯系、成為摯交嗎？我想大多數職場人接觸到實力最強的人就是自己的老板，答案就在這里了—你的老板就是你的貴人。所以我們一定要重視和老板之間的關系，不要躲著他、疏遠他。老板給了我們平臺、給了我們機會。如果老板欣賞你的才華重用你，你將會得到快速的成長，老板同樣可以挖掘你的潛能，從而提升你的成長速度。所以，我們的貴人其實就是我們的老板，他也有可能成為改變我們一生命運的人。

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