[授人以漁啊]“你就是個馬屁達人！”被同事排擠，3個方法教你化解職場冷暴力今天剛開完會

今天剛開完會，我們都拿著筆記本前前后后地離開辦公室回到工位上，愛拍馬屁的小林卻攔住了領導，

“老板，老板，剛剛開會您發言的有些地方我聽不清，你能給我講講嗎？”

“好啊，沒問題！”

這段對話之后，我們紛紛側目。開始一兩次只是笑笑不說話，后面就反感小林，怎么會有這么愛拍馬屁的人？真是太阿諛奉承了吧！從那以后，我就很少和小林講話，巧言令色弄虛作假的人我非常討厭，同事們也很少和他交流，因此我和辦公室其他同事們反倒走得更近了！

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偶然有一天，我不小心看到小林的社交賬號，發現他記錄了這些事情。

在我們以為他是拍馬屁的時候，事情的真相卻是：開會，他負責記錄。領導濃重的地方口音他聽不清楚，為了不寫錯別字，散會后攔住領導詢問幾個模糊的字音。領導走后，我們卻紛紛說：“太會拍馬屁了。 ”無意之間，我們就把他當成是“馬屁達人”了。

我非常羞愧，給小林帶來了傷害，他在評論區詢問：職場中因工作內容不得不跟領導有很多的交流，卻被說：太會拍馬屁了。我要怎么反駁？

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回復他并且給他幫助的人很多，但我還是悄悄地打了幾段話：

一、做好本職工作

其實這個時候，你不需要去反駁什么，你只是在做好自己的本職工作而已，反正你又不是真的在拍馬屁。在工作中，什么最重要？當然是工作能力了，你必須保質保量地完成工作任務，這才是安身立命之本。

就像我們小時候上學，有同學成績突飛猛進，大家就會說他是抄襲的。這種時候怎么辦？當然是更加努力，做好本職---學習，這樣才能讓人刮目相看。

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二、不要在意他人看法

相信大家都聽到公司里的某個人說：不要跟領導走得太近。為什么？因為走太近，就會像前面說的一樣：拍馬屁。

那些說不要跟領導走得太近的人，一般都是自己沒什么能力，靠近領導就會被看穿；沒業績，在領導那里永遠都是在被罵的名單里；自己沒能力根本靠不近領導，同事太厲害，自己只能說說風涼話了；或者是因為領導的問題。

別人的看法，和我們又有什么關系呢？本來我們就不可能做到被每個人喜歡，況且即使有人不喜歡你，你會失去工作還是會失戀還是身上少一塊肉？都不會，他的不喜歡對你造成不了任何影響。

三、工作中不要摻雜私人感情

總的來說，人與人相處，關系不可太靠近，也不能過于疏遠。職場中上下級除了工作上的從屬關系之外，在生活中也會產生必要的人際交往。工作需要的是簡單而高效的處理流程，員工在此期間應該拋棄無用的情感輸出。

回復完了后，心里還是不太愉快，我拿起手機，準備給小林發個微信道歉，為我曾經的武斷和刻薄道歉。 [授人以漁啊]“你就是個馬屁達人！”被同事排擠，3個方法教你化解職場冷暴力