「科技富能量」神州優車回應HR工位宣讀解聘視頻 曾4次協商無果
12月30日 , 一則神州優車公司HR工位宣讀解聘的視頻引起網友關注 , 對此 , 神州優車公司的公關在朋友圈回復解釋稱:“我們人力資源部的小姐姐深度自責 , 已在閉門自省中 。 工作要講究方式方法 , 雖是據理力爭 , 也要度情適度 。 ”
隨后在12月31日 , 神州優車又發布了《關于網上流傳“工位宣布辭退員工”視頻情況的進一步說明》 , 補充了視頻的背景信息 。
神州優車表示 , HR曾前后四次就解除勞動關系與員工進行協商溝通 , 但未達成一致 。 隨后再次協商時 , 因員工離開會議室返回工位 , HR當場在工位處宣讀了解除勞動關系的通知 。
以下為說明原文部分:
2019年12月19日、20日、21日、24日 , HR先后四次就解除勞動關系與員工進行協商溝通 , 未達成一致 。
2019年12月25日上午 , HR再次電話邀約員工到會議室就解除勞動關系進行協商 , 溝通后仍未達成一致 , HR告知公司將按照法律規定與其解除勞動關系 。
在宣讀解除勞動關系期間 , 員工起身離開會議室 。 HR挽留 , 希望員工先聽完通知再離開 。 員工則告知其要回工位 , 如果HR要通知就去工位 。
HR來到員工的工位 , 詢問是否可以去會議室溝通 , 員工表示拒絕 , HR當場宣讀了解除勞動關系的通知 , 并讓其簽收 , 其再次拒絕 。
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能量君:起碼的尊重要給員工 , 與其閉門自省 , 不如當面道歉來的實在 。
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