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「肖軍說職場」公司安排加班，員工不愿意，反而下班去干兼職，是否要辭退該員工

我之前的一位同事就是經歷過類似的事情 ， 他在我們公司扮演著基層員工的角色 ， 每個月月薪水很少 ， 而且也沒有多大的發展空間 ， 不是公司沒有發展空間 ， 而是他不思進取 ， 成天就做著重復循環的工作 ， 從來沒有想過積極上進 ， 即便領導有時提點他也沒有任何作用 ， 用他的話來講 ， 我只要做好自己的本質工作就行 ， 至于其余的工作與我都沒有任何的干系 。

員工的這種心態很正常 ， 畢竟每個人追求不同 ， 反正待遇普通 ， 只要能做好工作領導也不會過多的干涉 。 「肖軍說職場」公司安排加班，員工不愿意，反而下班去干兼職，是否要辭退該員工

有一次 ， 由于同行的要來參觀 ， 領導安排全體員工加班 ， 這位同事聽完之后就很不情愿的說“加班？有沒有加班會 ， 沒有加班費誰會無償加班 。 ”有這種心態純屬正常 ， 畢竟用人單位與員工之間只存在著一種雇傭關系 ， 想著加班之后獲取報酬也是情理之中 。 但其他同事則對于加班表示贊同 ， 并沒有任何的怨言 ， 畢竟公司非特殊情況從來不會要求員工加班 。

當這位同事繼續抱怨之時 ， 有一位同事好心的提醒他心態擺正 。 他不僅不聽取同事的建議 ， 還直接對他說 ， 我得趕時間去做下一份工作 ， 不然就這一份工作我怎么能夠過下去 。 說者無意 ， 聽著用心 ， 沒過多久這個消息便傳到了領導的那里 ， 領導知道后沒過多久便被請退了 ，

領導請退他并不是因為他在外面找工作 ， 與同時做兩份工作 ， 而是因為他的工作態度太差 ， 雖然掙得少 ， 其余同事都能接受免費加一次班 ， 就他不能接受 ， 缺少的是大局觀與主人翁意思 。 「肖軍說職場」公司安排加班，員工不愿意，反而下班去干兼職，是否要辭退該員工

「肖軍說職場」公司安排加班，員工不愿意，反而下班去干兼職，是否要辭退該員工

「肖軍說職場」公司安排加班 ， 員工不愿意 ， 反而下班去干兼職 ， 是否要辭退該員工//草丁生活 http://life.caoding.cn/

公司安排加班 ， 員工不愿意 ， 反而下班去干兼職 ， 老板知道后要辭退該員工 ， 老板的做法是否合理？

其實 ， 站在老板的角度來看這個問題完全的合理 。 畢竟 ， 目前你還屬于用人單位的員工 ， 既然身為員工 ， 領導的有些指令該落實支持的應該落實支持 ， 而不是找理由找借口的拒絕 。

讓老板覺得更氣的是 ， 你要是因為有其它事情不加班可能還情有可原 ， 但卻是因為自己去做兼職而不加班 ， 就讓老板很氣憤 。 既然你喜歡做兼職 ， 成全你也行 。

實際上 ， 沒有幾個老板能在這件事上大度的 ， 雖然每個人的生活不易 ， 但你為了做兼職而冷落主職 ， 即便老板想原諒你 ， 可能也說服不了自己 ， 因為很明顯你的覺得向老板說明了兼職比主職重要 ， 因此 ， 何不成全你 。 辭退你 ， 一是因為無法接受 ， 二是要以儆效尤 ， 讓其余員工明白公司底線在哪里 。 不能觸碰 ， 也容不得任何人觸碰 。

實際上 ， 做兼職可以 ， 但一定要在不影響本質工作的前提下開展 。