「肖軍說職場」那些在原單位工作好，一辭職出來就混得越差的人，不外乎這些原因我有一位朋友

我有一位朋友，之前是某餐飲公司的高管，說話很有分量，待遇也非常不錯，做著很多人羨慕的工作。

即便這樣，他還是因為不喜歡這個行業而選擇了離職。離職之后，他并沒有重回這個行業，而是重新換了一個行業，自從他換了行業之后身份瞬間發生了很大的變化，之前是公司高管，現在確實公司一名普通員工，之前拿著令人羨慕的月薪，現在卻拿著幾千的月薪，之前總是使喚別人做事，現在卻總是被別人使喚做事，身份落差非常大，可能對于很多人來說。一時間也適應不了。

但對于這位朋友來說，這就是一個很正常的現象，也很快能夠適應。很多朋友都背后議論他如今怎么混成了這個樣，越來越差，其實差不差只有他自己內心知道，這就是他喜歡做的行業，每天有自己喜歡做的事，這就是想要的工作。

講這個故事也就是想說，人各有志，那些看似轉行之后就混得很差的人很多時候并不是真正混得差，可能會與個人追求有很大關系，因此，建議不要以表面看到的東西而去取笑別人。

「肖軍說職場」那些在原單位工作好，一辭職出來就混得越差的人，不外乎這些原因

「肖軍說職場」那些在原單位工作好，一辭職出來就混得越差的人，不外乎這些原因//草丁生活 http://life.caoding.cn/

那些在原單位工作很好，一辭職出來就混得越差的人不外乎這幾點因素：

一、個人追求不同，選擇也就不同「肖軍說職場」那些在原單位工作好，一辭職出來就混得越差的人，不外乎這些原因

就如以上的這個故事，朋友并不是真正混得差，他只不過找到了更適合自己的工作而已。雖然已經脫掉了高管的帽子，拿著普通的薪水，但對于他來說這就是他喜歡的生活，個人追求不同，選擇也就不同。

不要以貌取人，也不要錯誤地將自己的思想加在別人身上，也許你所認為合適的正是別人所不想要逃離的。

「肖軍說職場」那些在原單位工作好，一辭職出來就混得越差的人，不外乎這些原因//草丁生活 http://life.caoding.cn/

二、很迷茫，不知道自己適合干什么

還有一類人，他們在辭職重新找工作之后混得很差是因為自己很迷茫，不知道自己適合干什么。

所謂辭職一時爽，但辭職之后如果沒有更好的去處或者不知道自己適合做什么，即便自身能力再強也依舊無濟于事。

沒有目標，沒有方向，沒有好的就業選擇，空有一身本事，最終混得差是必然。

「肖軍說職場」那些在原單位工作好，一辭職出來就混得越差的人，不外乎這些原因//草丁生活 http://life.caoding.cn/

三、錯把平臺當本事

很多人之所以在原來的單位混得好，有不錯的渠道，有不錯的收入，看似光鮮亮麗的外表實際上算都可以歸功于平臺。因為平臺的重要性，給人造成了混的好的假象，但一旦離開了平臺，沒有了渠道與資源，混得差是必然。

即便你本事再大，如果沒有獨立創業的能力，再加上沒有合適的平臺，最終空有一身本事無處施展，混得差是必然。