情場如職場，當心男人“過河拆橋” 人生第一份工作

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“安姐，您好！作為一名金融碩士，以前我只關注業內態勢，對情感八卦內容不感興趣。直到不久前，我經歷了一場痛苦的背叛，才關注了您，幾乎不眠不休，看完了您的全部推文，我才明白自己就是個傻子……”

那么，來信的女粉，到底遭遇了什么呢？

今年34歲的陳瑞芬，父母是小城普通工薪族。高中畢業后，她考到上海一所名校金融專業，讓親朋四鄰都羨慕不已。

陳瑞芬碩士畢業后，考入一家金融行業的國企。工作幾年后，她靠著不錯的收入，加上工作之便倒騰點投資，在上海供了套小三居室。

因工作忙，加上接觸的圈子比較固定，她除了大學時談過一次戀愛外，便再沒有更多感情經歷。

陳瑞芬身高只有1.61米，五官不起眼，身材微胖，比起單位業務崗位那些臉蛋漂亮、身材火辣的女孩，真是相形見絀。在外表方面，她很有些自卑。

2016年夏天，前同事孫暖找陳瑞芬，去一個飯局幫她談事。孫暖年輕漂亮，跳槽后去做了私募，干得風生水起。

那次飯局上，陳瑞芬認識了孫暖的學長吳俊，時年34歲，原本在一家金融公司任項目負責人，口才特別好，后來辭職創業，貌似項目前景還不錯。

席間氣氛熱烈，大家侃侃而談，陳瑞芬清楚這圈子確實機會多，但很多只是嘴上項目，能落地才算成。

當天，有兩個男人為一個“現象級”項目，爭得不可開交時，孫暖適時把閨蜜推了出來：“別爭了，陳小姐就參與了項目，讓她來說說內幕。 ”

頓時，不太有存在感的陳瑞芬，一下就成了焦點。尤其是吳俊，之后的眼神，就沒離開過她，不僅找她交換了名片，還特別加了微信。

之后幾天，吳俊到金融街辦事，特別跟陳瑞芬聯系，約她共進午餐。

見面后，她萬萬沒想到，吳俊竟然帶了束玫瑰，讓她瞬間紅了臉……

一頓飯下來，吳俊將從小到大的教育經歷，家庭情況都告訴了陳瑞芬。臨別時，他大大方方地說，他很喜歡她，想追求她。

他的直白，讓陳瑞芬心里一陣慌亂和竊喜。

她推說只見過兩次，彼此不了解，但也沒有明確拒絕。

吳俊后來果真對她展開了追求。每天微信上噓寒問暖，有空就過來約她看電影、吃飯，偶爾加班晚了，就開車過來送她回家。

在他的戀愛攻勢下，陳瑞芬沒矜持多久，就跟他明確了關系。兩個月后，她就在他的軟磨硬泡下，搬進了他家，開始了同居生活。

隨著生活和情感距離的拉近，陳瑞芬自然避免不了介入到吳俊的事業中。她發現，吳俊的公司業務內容很雜，接下的項目都很雞肋，專業方向不明確。

他本人口才大于實操，對許多項目沒有具體執行經驗，公司自然發展不起來。于是，陳瑞芬幫他做了公司發展規劃，制定了管理規則等。

這樣一來，她每天在單位忙夠了，回家還不得閑。所幸，吳俊很聽她的話，把事情做得很漂亮；在生活上，他也從不吝嗇，有空就陪她去逛街、購物。

有了愛和欣賞，陳瑞芬整個人都變得不一樣了，心甘情愿為吳俊付出一切。

陳瑞芬的父母對吳俊也很滿意，每次見面，他都貼心地安排出行、吃飯，老人身體不舒服，也是他聯系醫院，安排得妥妥當當的。

陳瑞芬對他越發死心塌地， 2017年2月，她索性抵押了自己的房產，拿了200萬投入到吳俊的公司，并且辭去年薪30萬的工作，跟他一起經營公司。

接下來一年多，陳瑞芬將吳俊的公司的經營方向，進行了調整，專攻她熟悉的金融咨詢領域。她用幾個漂亮的方案，就將公司在業內的名聲一炮打響。

這期間，她不僅要培訓員工，還要帶團隊、培養新人，出方案，整個人忙得團團轉；吳俊則忙著拓展業務范圍，接洽客戶。

兩人配合得很默契，盡管時有分歧，但很快就能解決問題。

因為吳俊的信任，陳瑞芬很快在公司獨當一面，也有不了解情況的獵頭公司想挖她跳槽。每次，她將這種消息當笑話說給吳俊聽，他總是摟著她說：“誰也別想把你挖走，你已經長在我心里了。 ”

他的甜言蜜語，讓陳瑞芬沉醉不已。兩人約定等公司邁上一個新臺階，他們就結婚。

這期間，為了公司發展，陳瑞芬在公司賬面上的年薪，只有15萬。她一心撲在拓展業務上，公司的具體財務往來，都是吳俊在負責，她從來不插手。

2019年春節前，公司終于達到了他們的預定目標，在業內有了口碑，也有了穩定的客源，且全年營收達到了新高，吳俊卻突然變臉了。

在公司，他刻意當眾給陳瑞芬難堪。一次開月度會議，公開說她的套裙跟樓下的清潔工有得一拼。陳瑞芬懵了，完全無法理解男友為何如此對待她。

吳俊對陳瑞芬的態度越來越冷漠，不僅對她的樣子、穿著各種挑剔，就連她主動討好求歡，他竟然譏諷道：“看到你肚子上的贅肉，我就沒一點興趣了。 ”

吳俊的變臉，讓她快要瘋了，不得不低三下四地問他，究竟發生了什么事？但吳俊選擇用冷暴力對她，而這些僅僅是開始。

不久，陳瑞芬生病了，耽誤了一個項目進程，他直接跟來匯報的員工說，她已經到了可以退休的年齡了。

因為他的舉動，公司上下人心浮動，有不少人主動站隊，開始不配合陳瑞芬的工作。有幾個刺頭在吳俊的暗示下，不斷拆臺，讓她的工作都很難開展。

起初，陳瑞芬選擇隱忍，卻終于發現問題并非出在她身上。因為，她發現自己的助理馮小咪，竟然已經跟吳俊暗渡陳倉。

她的全部客戶資料、工作操作流程和接下來的思路等，都被馮小咪在吳俊的授意下偷偷拷貝了。正是掌握了這些核心內容，吳俊才開始變臉……

就這樣，陳瑞芬在公司被很快架空，不再有人聽從她的調遣。

陳瑞芬在感情和事業上，受到了吳俊的雙重狙擊，萬箭穿心。她不甘心自己對他付出的感情，更不甘心為公司付出的心力，就這樣竹籃打水一場空。

這期間，她數次約吳俊談話，動之以情曉之以理，想挽回一切，可吳俊絲毫不為所動，反而翻臉無情，要將她從公司踢出局。

多方努力無果后，陳瑞芬決定不再糾纏，提出要求退股、離職。但因為兩人此前是戀愛關系，甚至沒簽訂正式的入股協議，更沒有書面約定分成細則。

陳瑞芬找了律師，多方搜集證據，要為自己討一個公道。但精明的吳俊，早就有所準備，賬目上毫無破綻。最終，陳瑞芬黯然離職，律師代她跟吳俊多方商談，才拿到20萬所謂離職補償和她自己投資的本金。

從公司離開那天，陳瑞芬的工位已被人清理過，電腦已被格式化，她的私人物品被收撿在一個紙盒里，丟在前臺。回想這一場創業愛情，猶如一場噩夢……

這是一個過河拆橋的故事，但陳瑞芬需要的不是憤怒，而是要充分汲取教訓。

首先，并非只有美女才受男人追捧，有本事的女性當然也會讓男人高看一眼。

吳俊并非專業精英，但他又屬于那種在社會上混得不錯的男人。

在一定程度上，吳俊屬于王者思維的男人，盡管自身專業水準不怎么樣，可他善于忽悠，借力打力，也能獲得世俗意義上的成功。

當然，吳俊人品差，不代表所有男人都人品差，都會過河拆橋。

有些想創業的男人或富二代，有資本也有人脈資源，但本身能力有限，他們需要借助優秀女性的頭腦，幫助自己成事。愛情，則是最好的籠絡手段。

前一陣子最著名的“某當夫妻反目”事件中，俞老板的長相身材，真不出色，那據說很花心的李老板，為何對她情有獨鐘呢？原因就在此：她的職業素養、專業能力，是被他高度認可的。

這，也是陳瑞芬這種專業型女性的機會。才能，也是一種異性魅力。

其次，愛情中多少存在一點博弈，留幾分理性是必須的。

如果說吳俊完全是利用陳瑞芬，也未必是事實。因為，曾經有那么一段時間，陳瑞芬在他眼里是發光的。他對她有過心動，也是有可能的。

陳瑞芬錯就錯在，一旦愛上了，就交出了全部的感情，一心一意撲在對方身上，只表現出了自己的努力和優秀，卻沒有表現出任何機警和“聰明” 。

這樣一來，她在吳俊的眼里，就成了一個傻大姐。他可以占用她的全部勞動價值，卻不要付出什么成本，即便兩人分手，他不會有多大損失。

當相處久了，她的光芒滅了，外貌一般的缺陷就在他心中放大了。

吳俊是個缺乏格局又有點自大的男人，他自認為已經掌握了陳瑞芬的“幾板斧” ，就用不著她了。

試想，如果一開始，陳瑞芬跟吳俊簽訂正式協議，不僅投資要占多少股份及分紅，而且她以智力和技術入股，要額外增加多少股份和分紅。那么，吳俊還敢踢她出局嗎？即便他敢，她也能拿到一塊大蛋糕走人。

在這里，我不由得再提一下俞老板，即便她跟李老板是合法夫妻，該占多少股份都是要得理直氣壯的，所以李老板對她又愛又怕，始終有感情。

假如俞老板像陳瑞芬這么傻，不清不楚就幫人干活，可能哭的就是她了……陳瑞芬如果“留一手” ，吳俊對她的依賴就會很深，不那么容易“變心” 。

第三，汲取教訓，一切都不晚，陳瑞芬的未來還有更大的可能。

吃一塹長一智，陳瑞芬即便此前白白給人做了嫁衣，但至少從此擁有了“操盤手”經驗，這是一筆寶貴的財富。

如果她跟獵頭依然保持聯系，那她依然有高薪就業的機會。

只要她保持自己的專業能力，就一定有比吳俊靠譜的男人欣賞她；如果她懂得在愛情中保持理性，就能牢牢拴住男人的心。

畢竟，錢在哪，男人的心就在哪。

請記住：被人利用并不可怕，只要你懂得讓對方產生依賴感。很多男人就是這么做的，結果原本只是貪圖其情緒價值或照顧的女生，欲罷不能。

千萬不要以為愛情要純粹，那是瓊瑤阿姨的理論，而她自己到了80多歲，才感嘆“世上并無真情” ，事實上，摻雜了利益考慮的感情，才更有保障。

在這里，我給吳俊算一卦：經營公司并非“一招鮮” ，經營思路需要根據形勢發展不斷調整，否則就會犯錯，他以為拷貝了陳瑞芬的“幾板斧”就想長盛不衰，不啻于癡人說夢。

這種鼠目寸光的男人，能得一時之利，卻會輸給時間、人品和名譽，不會有太大的出息。陳瑞芬離開他，應該慶幸，這等于給自己留下了更好的機會！