#無憂精英網#年底沒面試？大部分是因為這個原因！一年過去了

一年過去了，年初喊著要跳槽的人最終跳槽了嗎？很多人的狀態可能是這樣的：焦慮并妥協，一拖再拖，拖到現在。腦海中已經幻想過無數遍辭職后的狀態，然而寫簡歷是他們無法邁出的沉重一步。

在求職過程中，簡歷是一個不可逾越的步驟。很多人沒有面試機會，遲遲找不到工作，問題就出在簡歷上。關于簡歷怎么寫，爭論頗多。究竟簡歷應該怎么樣寫呢？這里以常見問題的方式多維度分析一下，請大家對號入座。

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Q1.簡歷應該寫的簡單還是詳細呢？

A：因人而異，因情況而異。

職場初級人士：越簡單越好，因為真的沒那么多東西可寫，很多都是假大空，索然無味。職場中級人士：越詳細越好，畢竟職場沉淀多年，無論是經驗閱歷還是個人見解都有不同之處，建議簡歷內容寫的很詳細，能夠縝密的表達出自己的能力，使人通過閱讀你的簡歷后對你的整體水平有一個基本的了解。職場高級人士：越簡單越好，高級人士比如行業內、圈內比較知名，或在大公司的高管崗位上多年經驗的人士，沒必要寫那么詳細的履歷，因為你過去的經驗等都已經是業內認可甚至標桿，只需要簡單描述你的職位和職責等即可。

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Q2.我需要幾份簡歷呢？

A：N份， N隨著情況的變化而變化。

首先要說明的一點，中英文雙語簡歷是必須的，這不在討論范圍之內。這里所說的N份是簡歷的具體內容、方向等等。職場初期，由于職位較低，工作內容較少，方向也比較單一。因此通常一份簡歷足以，因為短期內你只適合做和簡歷上描述相關的事情，方向太多了反而覺得你沒有規劃，像沒頭蒼蠅一樣亂投亂撞。 #無憂精英網#年底沒面試？大部分是因為這個原因！

職場中后期，隨著職位的提升，工作內容的豐富，可能你適合的職位類型越來越多，很難在一份簡歷里面展示你所有的才能。因此首先你需要一份通用簡歷，也就內容基本覆蓋你所做過的所有事情，以便供獵頭、HR去關鍵字檢索。一旦和你有了溝通需要一份更新簡歷，又或者是你主動投遞了職位，那么簡歷就該有的放矢，把和相關職位有關的內容放大、詳細化，而其他的無關部分則一筆帶過。這樣根據你工作中能主導的不同方向、職能等你會有N份簡歷。

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Q3.簡歷的格式、內容應該怎么寫呢？#無憂精英網#年底沒面試？大部分是因為這個原因！

A：這個沒有統一的標準，網上相關的模板也很多，但是以下幾個部分還是要有的（通用簡歷）。

1)基本信息:包括姓名年齡所在地聯系方式，甚至個人信息如職業照等等。

2)求職意向：你能做的愿意做的行業、職位等等。

3)背景綜述：把你的簡歷所有內容提煉精華，用最關鍵的信息給自己打上標簽。比如英語聽說讀寫十分優秀，多年管理100人以上團隊等等，切記該部分不要說假大空的話，要以事實、數字說話。

4)教育背景：這個好理解，注意一點除了應屆生以外，不必要把所學的課程都羅列出來，寫出學校名稱，在校時間，所學專業和獲得的學位足以。如果你的學校不是很有名的話，最好有一段簡短的對學校的描述，可參考百度百科（中文），維基百科（英文）。

5)工作背景：由近及遠逐一描述服務過的各個公司的工作內容，切忌空話套話，用數字和事實說話。比如工作中30%用于處理日常運營事物， 50%用于團隊kpi管理， 20%用于相關財務管理等等這樣的數字。關于業績也是說參與的某項目，利潤由原來的15%提升到20%等等。

6)項目經歷：由近及遠把參與過最好是主導過的項目有一個詳細的描述，比如項目的實施背景、目標、結果，你在其中的職責等等。

7)培訓及證書：如果你有相關的比較有含金量的培訓經歷和證書如CPA、CCIE等，最好羅列出來。

8)語言能力：有證書最好，如果沒有還是客觀的給自己一個評估的等級，如等于英語六級水平等等，而不要說什么尚可、一般之類沒有營養的形容詞。

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看了這么多Q&A大家摸清頭緒了嗎？作為求職的第一關，如何為后續的面試打開局面，簡歷至關重要。今天給大家隆重推薦一門簡歷課程，講師視頻講解，講義配套輔助，還可以進交流群和講師隨時溝通，推薦給求職路上被簡歷折磨著的你。