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你可以@你的職場生涯中，最怕面對什么？亦或是最怕失去什么？

人在職場 ， 最怕的是什么？你可以@你的職場生涯中，最怕面對什么？亦或是最怕失去什么？

成千上萬的職場人面對這個問題 ， 可能會有成千上萬個答案 ， 怕被剝削 ， 怕崗不符己 ， 怕工資低 ， 怕沒有發展 ， 怕勝任不了 ， 怕被裁員…

甚至還有怕不喜歡眼前工作的 ， 這個點在剛入職場的人身上尤為明顯 。

表妹剛畢業 ， 由于學歷較低 ， 能對口選的工作不多 ， 大多都是服務業的基礎工種 ， 于是家里的長輩們給了她很多建議 ， 她總是回答一句 ， “怕不喜歡怎么辦……”

每個人心中都有一桿秤 ， 都會衡量在職業生涯中 ， 哪一個是最讓自己懼怕的 ， 遇到這個問題又該怎么辦？

在你的職場生涯中 ， 最怕的是什么呢？

我認為這個問題是分階段的 ， 比如剛進入社會職場的時候 ， 還有在職場工作幾年后 ， 懼怕的東西都不一樣 。

你可以@你的職場生涯中，最怕面對什么？亦或是最怕失去什么？

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1、初入職場；

我是一個工作接近六年的人 ， 記得剛出校門那會兒 ， 最怕的就是陌生的環境和不講信用的領導 。 你可以@你的職場生涯中，最怕面對什么？亦或是最怕失去什么？

陌生的環境里都是別人成群結隊 ， 自己形單影只 ， 總感覺自己格格不入 ， 別人的世界不敢參與 ， 怕擾了別人圈里的氣氛 ， 更怕自己嘴笨遭遇突然的尷尬 。

沒出校門之前 ， 就各種道聽途說社會不好混 ， 帶著這種恐懼進入社會 ， 也終于見識了所謂社會的厲害 。

成年人的社會跟學生時代不一樣 ， 什么都講求價值互換 ， 你沒有價值 ， 沒人會把你當人 ， 不然也不會有出了校門就交不到朋友的說法 。

懼怕陌生環境 ， 更懼怕不守信用的領導 ， 好不容易談好的薪資 ， 說句資金鏈緊張 ， 不給發就不給發；好不容易調好的假期 ， 說不放就不放 ， 再加上整天只會用大餅圈人 。

這樣的領導是真的很可怕 ， 還不如直接些 ， 1是1 ， 2是2 ， 我贊同你的觀點 ， 我就會跟你干 ， 何必繞些灣 ， 浪費彼此的時間 。

雖然恐懼 ， 但其實都是都是外部問題 ， 工作時間長 ， 也就能應付了 。

工作幾年后 ， 在工作中 ， 最怕的還是內部矛盾 。 因為工作幾年后 ， 對自己有了些認知 ， 所以會慢慢開始關注自身的情況 。

2、工作幾年；

工作了這幾年 ， 因為一直在挖掘適合自己的 ， 所以現在的工作還是基礎崗 ， 不是領導者 ， 現在最怕被繁瑣的工作壓到自己沒有思考的空間 。

我在公司工作的時候 ， 什么都受控于領導 ， 感覺自己像個機器 ， 只是在不停地轉 ， 不停地轉 ， 根本沒有自我思考的空間 。

只有當自己去思考如何運營自己的自媒體平臺的時候 ， 才感覺自己是個人 ， 是個時常有思考的人 。

不過這一點也不能太絕對 ， 很多人在工作中對自身的想法就很到位 ， 他們把自己的所有都跟職業聯系起來 ， 所以他們可能不會跟我有同樣的感受 。

所以我也才會在文章開頭給出我的觀點 ， 每個人懼怕的點都不一樣 。

但我認為解決方法都是一樣的 ， 如果是外部矛盾 ， 遠離就是了 ， 但如果是內部矛盾 ， 我們還需得靜下心來思考 ， 或是查看資料 ， 或是咨詢牛人 ， 都必須要將其解決 。

就像不認同領導的價值觀 ， 換個領導就是了；焦慮迷茫 ， 找人溝通咨詢 ， 讓自己按照自己的想法行動起來就是了 。

所以 ， 職場中 ， 你最怕的是什么呢？