[職場戲精]看不上月薪3000的90后，一邊高喊要月薪過萬，一邊工作繼續混日子工作已經3年了

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工作已經3年了，已經從當初那個稚嫩，天不怕地不怕自己，轉變為一個滴滴不敢打，每個月的工資精打細算的油膩大叔。年輕的時候，跟現在的90后一樣，總覺得出了校門全世界就是自己的，我要做一份自己喜歡的工作，我要待在自己喜歡的城市，我的工資要滿足自己的預期。但是現實從來都不會對自己友好，當自己走進茫茫人海的招聘市場時候，第一次感受到了生存的壓力，在每一個人的臉上看不到一絲輕松的神情，更多的是焦慮和行色匆匆的表情。自己開始給幾家單位投遞了自己的簡歷，在一個星期之后無果，第一次感受到了找工作的不易，這種不容易不僅來自于對于自身能力的懷疑，內心預期和現實有巨大的差距，更來自于求職個體之間的競爭，有的時候期望越大，失望也會越大。

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90后求職觀讓我們對這一代年輕人又有了全新的認識， 70后的時代，只要能找到一份養活自己的工作就已經很滿足了， 80后的時代，找到一份高工資的工作是每一個人的愿望，但是在90后的時代，僅僅是工作，工資這兩方好像并不太能吸引他們，工作環境，晉升渠道，工作氛圍，有沒有下午茶這些成了很多90后眼中看重的東西，但是高要求的背后，很多90后都是能力不足，他們總是說得很多，想得很多，但是真正落實到行動上的卻少之又少。在自己的眼里看現在的90后，他們單純得像一面鏡子，但是同時也是脆弱得一碰就會碎。 [職場戲精]看不上月薪3000的90后，一邊高喊要月薪過萬，一邊工作繼續混日子

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這一屆90后口號喊得很洪亮，我要月薪過萬，我要公司給自己發展的舞臺，我要公司有健身房和下午茶，表面看山去這些年輕人擁有的匹配這些條件的所有能力，但是現實卻是往往能喊出這些口號的都是公司里月薪3000的人，嘴上說得很有志向和目標的樣子，但是卻沒有任何實質性的行動。自己在公司也能看到不少這樣的年輕人，一邊崇尚奢侈的生活，平時的話題都是某某口紅又出新款了，某某包包降價了，某某化妝品開始搶購等等，一邊在用自己最大的力氣仰望精致生活，另一方面在工作上卻是最隨便，得過且過混日子的。抱怨自己的工資太低買不起，嘴里說著要努力工作努力賺錢，但是第二天來公司最晚的還是他，上班時間玩手機的還是他，因為從嘴里說出來的從來就不是能讓自己努力的理由，對于他們來說，即使口袋里只勝剩下10塊了，做的第一件事不是讓10塊變成100塊，而是截圖發朋友圈告知世界，我被生活打敗了，迎來了幾句同情的話語和幾個點贊，余額依舊是10塊。

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看上去現在的很多90后清晰自己的定位，明白自己想要什么？想要什么樣的工作？想要什么樣的工資標準？似乎對于自己的職業規劃很清楚，但是往往是自己的預期和要求過高，自身的價值和能力卻跟不上，干著月薪3000的工作，嘴里每天都在說著我要努力月薪過萬，但是第二天還是回歸混日子的狀態，之所以不想改變，一方面月薪3000的工資至少還餓不死自己，另一方面，年輕的資本，認為年輕可以再混幾年，從月薪3000到月薪6000的過程很痛苦，但是一直月薪3000的生活雖然說不上安逸，但是至少不會有太多的痛苦。嘴巴說和腦子想是可以為自己意志所轉移的，但是現實不是由自己說了算，想要月薪過萬必須要有月薪過萬的能力。有一句話叫做：“要立長志，而不要常立志” 。意思是說，目標志向要堅定，考慮長遠，不要對于一件事情淺嘗輒止，感覺到困難了，就放棄和改變自己的目標，心中有目標和預期是好事，體現著自己對自己的高要求，但是相比于這個更重要的是，在實現目標和達到預期路上一步一個腳印踏踏實實的努力，這才是對改變自己有質的作用，讓行動跟上思想，甚至超越思想，才能讓自己變得更加優秀，這時候月薪過萬就不再是說說而已了。 [職場戲精]看不上月薪3000的90后，一邊高喊要月薪過萬，一邊工作繼續混日子