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【丁路遙知事】關于中年危機，你知道的一切可能都是錯的

“裸辭后已經失業兩個月 ， 可還沒找到工作 ， 我甚至都感覺到絕望了 ， 到底該怎么辦？”35歲的老王焦慮地看著我 ， 希望找到一個答案 。

老王當年也曾經風光過 ， 大學畢業就進了令人向往的外資銀行 。 在柜員這個崗位上 ， 他一干就是十多年 ， 但多次轉崗失敗的經歷讓老王很不甘心 ， 于是毅然決定裸辭 。

可真的失業后 ， 他才突然對未來感到迷茫：論身體 ， 早已拼不過90后的年輕人；論能力 ， 好像就只會做柜員 ， 除了銀行還能去哪里 。

中年失業 ， 我很理解他的心情 ， 能力配不上野心 ， 這大概就是所有煩擾的根源 。

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01職場最殘酷的地方就是 ， 經不起一天的荒廢

老王告訴我 ， 過去自己總覺得 ， 工作是要做一輩子的 ， 不在乎中途偷個懶 。

所以這些年下來 ， 除了單位組織的考試外 ， 自己連一個像樣的證書都沒去考 。

到了35歲的年紀回頭一看 ， 才發現 ， 一步跟不上 ， 步步跟不上 ， 當初一起入行的同齡人 ， 基本都往上升職了 ， 只有他還在原地踏步 。

其實 ， 這種惰性很多人都有 。 進了一個不錯的公司 ， 按部就班地向前走 ， 每天看起來忙忙碌碌 ， 卻沒太多時間關心自己的成長 。

大家都朝九晚五上班 ， 有的人五年就做到了公司高管 ， 十來后已經成功創業財務自由；而有的人一二十年依然在最底層掙扎 ， 差別就在一個“混”字上 。

老王說 ， 自己不裸辭 ， 就能在銀行一直混下去 。

我不以為然 ， 問了他兩個尖銳的問題：

第一、你還能混多久？第二、你有沒有資本混？

要擱在二三十年前 ， 你進一個大單位 ， 真得可以混一輩子 。

但如今時代不一樣了 ， 即使老王繼續待在銀行 ， 別說混日子了 ， 就是不混 ， 最后都可能會被更優秀、更努力的人給干掉 。

從小到大 ， 我們都聽過龜兔賽跑的故事 ， 為什么烏龜最后可以贏過兔子？

我想是因為烏龜有堅持不懈的精神 ， 它知道自己的實力不如兔子 ， 就不敢有絲毫的懈怠 。 而那只自以為跑得快的兔子 ， 認為優勢太大輸不了 ， 所以放松了警惕 ， 結果一敗涂地 。

再說老王 ， 他也曾擁有自己的理想 ， 去成為一個優秀的人 ， 可是卻始終沒有付出與之相匹配的努力 ， 年輕的時候光想著如何省力 ， 越到后來越發現 ， 前期的省力導致了后期的費力 。

NBA著名球星科比有個“凌晨四點”的故事 。

采訪人員問科比：“你為什么能如此成功呢？”

科比反問道：“你知道洛杉磯凌晨四點是什么樣子嗎？”

采訪人員搖搖頭：“不知道 ， 那你說說看 。 ”

科比回答：“每天洛杉磯早上四點都在黑暗中 ， 我就起床行走到街道上 。 一天過去了 ， 早上四點的樣子沒有改變；兩天過去了 ， 也沒有改變；十多年過去了 ， 仍然沒有改變 。 但我卻已變成了有體能 ， 有力量 ， 有著很高投籃命中率的運動員 。 ”

是啊 ， 那些比你優秀的人都每天堅持在努力 ， 你還有什么資格不去努力呢？

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02沒有核心競爭力,談什么安全感

老王告訴我說 ， 他越來越害怕去面試 ， 因為缺乏自信心和安全感 。

有次一位面試官問他：“你覺得自己的核心競爭力是什么？”

這個問題當場把他給難倒了 ， 楞是沒答上來 。 在隨后的兩天里 ， 老王一直在尋找自己的特長 ， 可最后才發現 ， 貌似真的沒有什么拿得出手的本領 。

電視劇《我的前半生》中 ， 賀涵在輔導子君面試的時候 ， 語重心長的對她說了一句話：你一定要做到可以取代任何人 ， 然后再考慮做到任何人都不可以取代你 。

在職場中 ， 誰都想出人頭地 ， 想升職、想加薪、想迎娶白富美 ， 從此走上人生巔峰 。

但是 ， 我們必須先自己想一想 ， 我們在公司中的核心競爭力是什么？是無可替代嗎？

老王說 ， 自己辭職的時候領導一句挽留的話都沒有 ， 所以感到挺心寒 。

可為啥非要挽留呢？你沒有核心競爭力 ， 離開了銀行 ， 領導明天調個人就能頂上去繼續干工作 ， 對日常工作并無影響 。

那么職場人的核心競爭力到底體現在什么地方呢？我覺得可以從以下三個方面去努力 。

1.掌握系統性思維

人類最底層的思維方式有許多 ， 如平行思維、發散思維、系統性思維等 ， 而這其中我認為最重要的就是系統性思維 。

掌握系統性思維 ， 可以輕松地看到問題的本質 ， 更有效率地完成手上的工作 ， 也不容易讓自己迷茫 。

比如看書 ， 你除了搞懂文章的架構是講什么 ， 還要去理解文章的靈魂是什么 。

2.擁有一項核心技能

一項技能 ， 除非是下了功夫去研究和打磨的 ， 否則是無法稱之為核心技能的 。 畢竟你會 ， 轉眼別人也會了 ， 那有什么稀奇呢？

培養核心技能 ， 唯有刻意練習 ， 其他沒有更好的捷徑 。 比如你寫的多了 ， 就成了文膽；講的多了 ， 就成了培訓師；對行業的理解足夠深入了 ， 就成了專家 。

3.業績為王

職場是永遠沒有硝煙的戰場 ， 它不相信眼淚 ， 只相信勇者的笑聲 。

老板們看重的不是你做了什么事 ， 而是你做成了什么事 ， 提供了什么樣的結果 。 無論做什么 ， 到最后是業績勝于雄辯 ， 功勞勝于苦勞 。

你沒有業績 ， 就沒有核心競爭力 。

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03當能力配不上野心 ， 你需要的是靜下來好好學習

老王問我：“你看 ， 咱都已經這個年紀了 ， 想轉行還來得及嗎？”【丁路遙知事】關于中年危機，你知道的一切可能都是錯的

當然來得及 ， 既然能力配不上野心 ， 你需要的就是靜下心來好好學習 。

電視劇《大江大河》中 ， 講述了宋運輝在國家恢復高考后參加考試 ， 在知識青年上山下鄉的年代 ， 他靠著邊養豬邊自學考出了全縣第一 。

大學期間 ， 因為學習好 ， 老師的學術研究都要帶上他 ， 因此接觸到了國外最新的學術資料 。

工作后 ， 他依然不忘學習 ， 每天的工作之余 ， 就是想方設法來到圖書館 。

從基層工人 ， 到技術員 ， 到車間主任 ， 到科長 ， 到廠長 ， 宋運輝成長的每一步 ， 都是靠著不斷的學習、實打實干出來的 。

任何人 ， 想要成功 ， 一定是經過不斷的學習 ， 宋運輝如此 ， 你也是如此 。

我之前參加TTT培訓班 ， 老師常講的一句話就是：你可以拒絕學習 ， 但是你的競爭對手不會 。

后來我聽到一句更狠的：你之所以還活著 ， 是因為你的競爭對手太爛 。

這個時代已經不僅僅是大魚吃小魚 ， 而是快魚吃慢魚了 ， 你永遠不要覺得有了個鐵飯碗就能夠高枕無憂 ， 職場上真正的鐵飯碗是你的學習力和適應新事物的能力 。

一家大公司的總經理 ， 曾對前來應聘的大學畢業生說過這樣一段話：“你的文憑是你應有的文化程度 ， 它的價值體現在你的底薪上 ， 但有效期只有3個月 。 如果不知道該學習些什么新東西 ， 你的文憑在這里就會失效 。 ”

老王對我講起 ， 他畢業前原本是想做會計 ， 可陰差陽錯干了銀行柜員 ， 現在又有重新學習財務的念頭 。 于是我給了他三條建議 。

1.邊工作邊學習

如果老王還是20歲的大學生 ， 多輔修一個專業自然沒問題 。 可30多歲的中年人 ， 上有老下有小 ， 經濟負擔重 ， 最好還是先找份合適的工作 ， 邊干邊學 ， 即便不是做財務 ， 也可以謀求換崗的機會 。

2.制定學習計劃

恩格斯說：“沒有計劃的學習簡直就是荒唐 。 ”學習成效好與差的一個重要區別 ， 在于有無計劃 。

例如 ， 每天利用碎片化時間看幾頁財務專業書籍 ， 晚上睡覺前記錄下學習心得 ， 并看看是否能夠有機會實踐一下自己學到的知識 。

3.多向專業人士請教

想要能快速地在陌生的領域成長 ， 虛心求教是任何時候都適用的道理 。 看看周邊的熟人有沒有從事財務工作的 ， 然后主動向他們請教 ， 這樣學才能讓自己少走許多彎路 。

【丁路遙知事】關于中年危機，你知道的一切可能都是錯的

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寫在最后

35歲失去工作并不可怕 ， 能力匹配不上野心也不可怕 ， 可怕的是 ， 你就此喪失了重新站起來奮斗的勇氣 ， 把35歲生生活成了53歲 。

就像有些人 ， 買了本書 ， 拍張照片發個朋友圈 ， 就當自己看過了；偶爾加了個班 ， 在APP上留個考勤記錄 ， 就當自己是工作標兵 。

很多時候 ， 你的迷茫是來源于自己 。 當你真的想要做一個優秀的人 ， 那就發自內心去努力 ， 全世界都會為你讓路 。

老王的故事 ， 未完待續……