[苑燕兒]和領導關系再好，這三件事也得學會裝糊涂，傻氣就是福氣

2026-04-26

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想必工作過一段時間的朋友，都會發現，身處職場，人際關系是最為重要的。尤其是我們跟領導之間的關系，因為如果我們跟領導的關系好了，那么就意味著有更多的機會以及更好的資源。如果我們跟領導之間相處地不是很和諧，那么我們在工作當中就會有很多麻煩了。

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所以說，我們想要升職加薪，就必須要學會跟領導相處。不管你和領導關系有多好，以下這三件事都得學會裝糊涂，越是多一分傻氣就多一分福氣。

一、如果領導做錯了，只需看破不說破，給領導留足面子

在職場當中，哪怕是身居高位的領導，偶爾也會有出現錯誤的時候。但是身為員工，我們就算知道領導錯了，也不能直接說出來。因為我們直接說出來，會讓領導很沒有面子，并且打擊到了他的權威性，讓其他員工覺得他的工作能力有問題。

那么我們該怎么做呢？當領導做錯了，我們可以選擇給領導發私聊，告訴領導：“領導，我覺得你xxx這件事可能有點小錯誤，不知道是不是？不如你檢查一下吧。 ”這樣我們既能提醒領導，讓他注意到自己的錯誤，還保全了領導的面子。

這樣的員工，有哪個領導會不喜歡呢？

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二、做人不能太高調，應該懂得收斂鋒芒

喜歡跟別人爭個輸贏，凡事都喜歡較真的人，從來都是不受歡迎的，尤其是在職場當中。小莉就是這樣一個人，她從畢業到現在已經工作兩年了，期間換了五家公司。為什么會這樣呢？原來小莉在每家公司，都特別地不服輸。領導教育她兩句，她就會說回去，總之自己不能吃虧。她經常跟領導吵得不可開交，打死也不肯服軟。

結果就是，現在的她又失業了，正在積極地往外投簡歷。其實在工作當中，一定要跟領導講對錯的人，會讓領導很反感。

其實工作當中的事情，我們如果像小莉那樣跟領導據理力爭，凡事都要講個對錯，領導的眼中一定是容不下我們的。

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因為身為領導層，他們本身就位高權重，他們所管理的并不只是我們一個人。我們如果過于高調，不肯服從管理，哪怕我們的工作能力再強，領導也不會想要留下我們。

很多人都覺得，如果你不鋒芒畢露，怎么得到領導的賞識？其實，鋒芒畢露形容的是我們的心理狀態，我們不能覺得自己能力比較強，就認為領導該讓著我們，什么都先考慮我們的感受。 [苑燕兒]和領導關系再好，這三件事也得學會裝糊涂，傻氣就是福氣

想要得到領導的賞識，靠的是我們的工作成果，以及良好的人品。所以我們一定要記住：隨時保持低調，收斂自己的鋒芒。

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三、不能越級匯報，找準自己的定位

很多人都喜歡在工作的時候，進行越級匯報。有一部分人是想要出風頭，有一部分人是因為跟自己的直屬領導關系不好，也有一部分人是因為事情緊急，必須越級匯報。可是不管什么原因，越級匯報這件是，總是會讓你的直屬領導對你有很大的意見。

首先，身為你的直屬領導，他的職責就是對你進行日常管理。如果你事事都往上匯報，你的直屬領導怎么會有面子？

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其次，越級匯報是一種很不尊重直屬領導的行為，哪怕你真的獲得了上級領導的認可，但是在日常工作中，直屬領導也會不斷給你找麻煩。

最后，在領導眼里，如果有員工進行越級匯報，不僅會打亂他本來的工作計劃，領導甚至還會懷疑：這個員工是不是想坐上我的位子？

總體來說，這件三件事你做了，看起來沒啥不對，其實恰恰是制作聰明，犯了職場的忌諱。我們在職場當中，可以努力工作，但是一定不能得罪自己的領導。跟領導的關系好了，我們才能順利地升職加薪。你覺得，我們該怎樣跟領導相處呢？你怎么看待這個問題，歡迎分享說出你的觀點。 [苑燕兒]和領導關系再好，這三件事也得學會裝糊涂，傻氣就是福氣

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