肖軍說職場■如何提高自身就業優勢？學會這兩招，更好實現自身價值我曾經聽別人講過這樣一個真

我曾經聽別人講過這樣一個真實的故事，某位朋友在國企內做了十多年的廠長，后來因為個人原因而選擇了離職，離職之后為了更好的生活，他依舊選擇了就職，原本以為依靠國企廠長的履歷可以找到一份很不錯的工作，但事實真的很殘忍。

這位國企出來的廠長，將自己的簡歷投到很多大型的企業，但沒有一家企業通知他去面試，通知他去小企業面試的倒是有幾家，但給他的崗位只是基層崗位與基層管理人員，待遇也并沒有想象中的那么好。

按道理說，國企廠長的履歷應該能讓自己打一個漂亮的翻身仗，但事實并非如此，現在各大用人單位對于人才的要求都有一定的硬性條件。

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雖然國企履歷很牛逼，但事實上只不過針對與部分工廠而言，也就是說實用性不強。按理說，廠長在管理方面優勢一定很突出，出來之后之前應聘個中層管理干部不成問題，但用一定的局限性。一是目前的就業形勢比較嚴峻，二是就業競爭比較大。

也就是說在大環境的影響下，隨著高學歷高履歷的人越來越多，對于用人單位來講，他們在選人用人的時候可選性也就越多。競爭太大，對于每位就業者都有一定的挑戰性，因此履歷也就起不了什么作用。

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其實，不僅僅是國企，即便是私人企業的履歷也會遇到類似的狀況，想要提高自身的就業優勢，可以從以下兩點出發：

一、練就自己的專業本事

所謂術業有專攻！舉個簡單的例子，我有一位做銷售的朋友，起初從一無所有到現在的片區銷售明星，僅僅只用了兩年時間，他之所以能有如此成功，就是因為她銷售能力確實很強。肖軍說職場■如何提高自身就業優勢？學會這兩招，更好實現自身價值

當初由于自己太過出色，名聲也慢慢的在業界傳開，從一個為了找工作而焦心的求職者，瞬間演變為眾多用人單位高薪聘用的對象。

也就是說，你做一件事情，一定要盡量讓自己成為行業內的頂端人士，只有這樣，自己才能真正的脫穎付出，讓自己的名聲在外，最終求職這塊不是你去找別人，而是別人開高薪讓你挑。

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二、綜合自身的優勢，做最有利自己的職業選擇肖軍說職場■如何提高自身就業優勢？學會這兩招，更好實現自身價值

不難理解，也就是找到自身最強的優勢，舉個簡單的比方，你要是管理能力強，那么可以從管理這方面入手打造自己，可以將自己打造為職業經理人，你要是口才好，可以將自己打造為銷售精英，你要是喜歡做菜，喜歡美食，可以讓自己成為大廚……

也就是取你的專長，結合自身的興趣愛好，最做最有利自身的職業選擇，只有這樣，你才能更好地發揮自己的長處。