職場戲精@90%的年輕人喜歡裸辭，看似低成本的裸辭，換來的是高成本的焦慮如今

職場戲精@90%的年輕人喜歡裸辭，看似低成本的裸辭，換來的是高成本的焦慮//草丁生活 http://life.caoding.cn/

如今，職場呈現出越來越年輕化的趨勢，越來越多的年輕人開始走上職場找工作，開啟一段新的旅程， 90后成為職場的主力軍， 70,80后慢慢黯然失色。在這群年輕的就業群體當中，越來越多人展現出了和70,80后截然不同的求職就業觀，更多的人開始追求真正自己內心所喜愛的東西，工資，待遇，環境等等在這群年輕人的擇業觀中，并不是影響就業選擇最大的權重。 “裸辭”這個詞也在他們中間開始盛行開來，一方面折射出了人們職業理念的變遷，為了內心所愛而就業，但是追求所愛雖好，裸辭背后的成本和風險也并不是人人都能承受。

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根據發布不久的《2019職場人年中盤點報告》顯示，對于現在的年輕人來說，裸辭已經是一種很常見和普通的現象了，甚至認為在找到自己所愛的工作之前，必然會經歷幾場裸辭。即使現在的生活壓力很大，但是依舊有90%的人有裸辭的想法，并且很多人付諸了行動。大家都覺得裸辭一定能幫助自己跳得更高，跳得更遠，能幫助自己找到自己更滿意，更適合的工作，裸辭看上去是這些年輕人秀優越感的一種方式，但是現實真的是這樣嗎？根據報告顯示， 90后的裸辭欲望明顯高于70 ， 80后，更可怕的數據是，裸辭的人群當中，拿現在熱門的工作白領來說，一年中只有30%的成功跳槽，另外70%的人不是降低自己的身價跳槽，就是跳槽之后失業。在很多90后眼里，看似能幫助自己找到正確方向和目標的裸辭，很大程度上只會讓自己的工作越來越糟糕，隨之而來的就是無盡的失業焦慮。

職場戲精@90%的年輕人喜歡裸辭，看似低成本的裸辭，換來的是高成本的焦慮

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都認為裸辭是一種很英雄式的行為，我勇敢追求自己的所愛有什么錯，看上去有點道理。但是不顧后果的沖動裸辭，更是一種愚蠢的行為。我們總是能在各種各樣的社交平臺，看到很多光鮮的人裸辭之后的人生和生活有多爽，有多成功，好像確實裸辭之后過上了自己和別人羨慕的生活，但是這些人裸辭的背后，有你無法想象的裸辭資本，可能人家雖然月薪6000 ，但是手里握著100萬的存款。裸辭意味著什么，是在沒有下家接盤的一種失業，不給自己留后路的行為。其實裸辭看上去是幾秒鐘時間的沖動，但是這是長期工作不順擠壓的結果，老板一天謾罵和白眼，你可能覺得沒什么，但是長此以往，每個人心里都會有一根弦，嫌棄工作累沒有自己的個人時間，但是又不想太閑，害怕讓自己頹廢，久而久之在這樣的環境下工作，對于易沖動的年輕人和90后來說，裸辭就成了一件順理成章的事情。

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但是即使是這樣，即便工作有不順，不如意的地方，即使你還年輕。還是要勸你不要輕易裸辭，裸辭一時爽，風險和焦慮常相伴。為什么這么說？前幾年我們能觀察到現在畢業生慢慢出現慢就業的的情況，如果在短時間內找不到自己喜歡或者滿意的工作，很多人會選擇繼續提升自己的學歷或者回家待上1-2年，等待好機會和工作的出現。這也是為什么年輕人裸辭欲望強烈的原因，一方面自尊心強，不希望別人看不起自己，希望找到體面又高薪的工作，另一方面即使裸辭了，自己還有退路，父母“正當年”在家里養個自己1-2年絕對是沒什么問題的，對于多數家庭來說。但是有資本的同時，風險和焦慮也從來會少。

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一旦裸辭的時間過長，一方面對于個人能力的提升是一種懈怠，另一方面自己的心理壓力也會越來越大，同時對于職場和工作的接受和抗壓能力也會越來越差。人就是這樣，一旦在安逸穩定的環境下待久了，不僅會喪失原來的技能，對于新鮮事物的接受能力也會變差。裸辭從某種程度上來說是就業觀念的進步，但是沖動之下的裸辭欠缺幾分理性和思考，多數人還是得回歸工作和職場，還是得靠自己的工作生活，沖動裸辭的背后，是多數年輕人對于職業規劃的不清晰，只看表面，以及對于自身價值的認知不清晰。在裸辭的道路上不宜越走越遠，在辭職之前想好自己想要什么，自己會做什么，比追求裸辭那一瞬間的痛快付出的代價和風險要低很多，了解自己是裸辭之前自己要做的很關鍵的一步。