我國是世界上的生產大國 ， 我國的工廠是非常的多的 ， 特別是在廣東 ， 因為工廠的普工需求量是特別大的 ， 相信很多人都在工廠里工作過 ， 學生放暑假想打暑假工選擇最多的也是去工廠 ， 不管有沒有在工廠里工作過的人都知道 ， 在工廠里工作里工作是非常的單調且辛苦的 。

格格烏：“領導”比普工還多 ， 為何工廠寧愿養領導也不愿給普工漲工資？//草丁生活 http://life.caoding.cn/

特別是那種流水線的工廠 ， 人就像是機器一樣 ， 一直重復著一個動作 ， 而且大多數工廠都是需要長期加班的 ， 眾所周知在工廠里普工人數肯定是比一些領導人數要多上很多的 ， 但是還是有一些工廠里是領導人數是跟普工人數差不多的 ， 甚至還有比普工多很多的 ， 這是為什么呢？

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其實在工廠很多普工的眼里 ， 自己的上級領導都是只會耍嘴皮的 ， 真要操作起來這些領導還不一定比自己好 ， 但是在領導的眼里 ， 普工就像是一個裝上腳本的“機器” ， 因為他們不懂核心技術 ， 也都隨時可以被替換 。

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在工廠老板的眼里則應該考慮的更全面 ， 就像是我們城市有市長、有縣長、有鎮長一樣 ， 老板請的領導不僅掌握了有核心技術 ， 還能幫他更好的管理他所屬的那個部門 ， 一個好的領導也是可遇不可求的 ， 所以老板寧愿少幾個普工 ， 也不會去掉一個好的領導的 。

格格烏：“領導”比普工還多 ， 為何工廠寧愿養領導也不愿給普工漲工資？//草丁生活 http://life.caoding.cn/ 格格烏：“領導”比普工還多，為何工廠寧愿養領導也不愿給普工漲工資？

其次因為普工的人數眾多 ， 老板是不會隨意給普工漲工資的 ， 一旦要漲的話 ， 那又是一筆巨大的開支 ， 工廠老板招那么多管理層的人員 ， 是想更好的利用他們手上的資源來拓展自己工廠的業務 ， 對此你怎么看呢？歡迎在評論區留言討論 。 格格烏：“領導”比普工還多，為何工廠寧愿養領導也不愿給普工漲工資？

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