「勵志焦點」煙臺綜合企業專程招聘會:團建多的單位遭遇求職者排斥
大小新聞客戶端11月24日訊(采訪人員夏丹通訊員韓紹華攝影報道)連日來 , 市區兩級人力資源市場舉行多場綜合企業專程招聘會 。 采訪人員在招聘現場看到 , 企業直呼“工匠型”人才來者不拒 , 團建多的工作崗位被嫌棄 。
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企業直呼“工匠型”人才來者不拒
眼下 , 不少企業為了能招聘到更多的人才都在努力地做著形象展示 , 其中工作技能水平高且工作態度認真負責的“工匠型”人才更是成了不少企業招聘負責人眼中的的“香餑餑” , 紛紛表示 , , 對于這類人才他們企業一直秉持著“多多益善 , 來者不拒”的招聘原則 。
對于這類人才他們企業一直秉持著“多多益善 , 來者不拒”的招聘原則 。
“現在我們公司最需要就是技能水平高又能對工作認真負責的人才 , 這類人才太少了 , 一次招聘會能招到一兩個我就很知足了 。 ”開發區一家機械企業的招聘負責人徐先生告訴采訪人員 , 為了能夠吸引更多的人才 , 他們公司不僅提高了這些人才的薪資水平 , 還提供了優厚的福利待遇條件 。
萊山區一家從事食品加工的企業招聘負責人龐愛明也表示 , 對于“工匠型”的人才在他們公司是很吃香的 , 有些崗位的薪資過萬也很正常 , 這與這些人才供不應求有很大關系 。
龐愛明建議 , 現在很多求職者都應該像這些人學習 , 不斷端正自己的工作態度的同時 , 多提高自己的技能水平 , 他覺得求職者也只有自身就具備“工匠精神” , 在找工作時才能更有求職的資本 , 也更有利于找到更好的工作
“因為我是去年才剛剛畢業 , 在工作上很多能力和經驗其實都是比較欠缺的 , 所以現在我還是想從基本的工作做起 , 向‘工匠型’人才不斷靠攏 , 提高自己的實踐能力和工作水平 , 從而找到更有高度的工作 。 ”求職者于新龍說道 。
團建多的工作崗位被嫌棄
招聘現場 , 不少求職者 , 尤其是年輕求職者 , 對于很多企業提出的工作團建活動多等類似的工作社交福利并不買賬 , 并表示自己并不想在這樣的企業工作 。
“我是比較排斥團建活動的 , 我覺得團建活動如果大家關系都不錯 , 但如果不是這樣的話團建活動就會很尷尬 , 而且也沒有什么意義 。 ”求職者黃雨鑫說道 , 她覺得同事關系不一定都是朋友關系 , 一味地團建活動只會浪費時間 , 還不如把時間用在有意義的社交活動上 。 「勵志焦點」煙臺綜合企業專程招聘會:團建多的單位遭遇求職者排斥
不少求職者也紛紛表示 , 與其搞一些沒有意義的團建活動不如把精力用在實處 。 求職者章子健告訴采訪人員 , 他之前工作的公司就經常會搞一些團建活動 , 而且還是占用大家休息的時間來團建 , 最后大家的關系該怎么樣還是怎么樣 , 沒有受到多大影響 , 還浪費了很多精力 , 他覺得不如把這些精力和時間用在實處 , 多給求職者一些可支配的休息時間 , 緩解工作壓力的同時也能做自己喜歡的事 。
“我們之所以會說團建活動豐富等也是為了吸引更多的求職者 , 想讓更多的求職者能在團建活動中對公司的好印象逐漸加深 , 從而也能留得住求職者們在公司工作 , 但很多求職者對團建活動多會比較反感我們也覺得很無奈 。 ”開發區一家企業的招聘負責人馬先生說 , 他發現對于現在很多人來說其實都很排斥比較強制的社交活動 , 對此 , 他們公司文化也在順應求職者的心態進行不斷地改變 , 畢竟只有讓求職者覺得舒服才能真的留得住求職者 。
保險行業崗位熱度持續上升
如今,保險行業崗位的招聘啟事前比往年多了不少求職者,更有些崗位成了求職者心中的理想工作,擠滿了想要咨詢或投簡歷的人,崗位熱度持續上升 。
“我是因為身邊有朋友推薦才決定找一份保險行業工作的,而且現在據我了解這一行的工資也比較高,我覺得可以嘗試一下 。 ”求職者王璇告訴采訪人員,之前做銷售化妝品的工作為她積累了不少工作經驗,她對這次求職還是很有信心的 。 「勵志焦點」煙臺綜合企業專程招聘會:團建多的單位遭遇求職者排斥
除了工資水平提高,保險行業的發展前景越來越好也是吸引求職者求職的重要原因 。 求職者顧玉祁告訴采訪人員,她之所以想找一份保險行業的工作,主要是覺得現在保險行業發展的勢頭很猛,很多地方也都需要保險,而且她大學學的也是市場營銷專業,與自己的專業也比較對口 。
“目前來看,我們公司招聘效果還是不錯的,我覺得主要還是求職者對保險行業求職觀念轉變的原因 。 ”芝罘區一家保險公司的招聘負責人劉先生說,之前很多求職者對保險行業的工作是有誤解的,覺得類似于傳銷,不愿意從事 。 但隨著近幾年保險行業發展得越來越迅速,確實也改變了不少求職者對這一工作的看法 。
不少保險行業的企業招聘負責人也紛紛表示,隨著保險行業工作的薪資水平提高以及保險行業發展的前景越來越好,很多求職者都開始愿意嘗試了,很多崗位在很短的時間內就能招滿人,這不僅對保險行業是件好事,對求職者來說也有了更多的求職選擇 。
責任編輯:王蕾
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