[榕翼飛翔]你是來工作的,你應該有尊嚴

記不得這是多少次了 ,

接到領導電話 ,

“小* , 請你幫個忙 。 幫我寫個材料 。 ”

領導請你幫忙哎!那是看重你哎!受寵若驚有沒有?

坦白說第一次我的確有 ,

趕緊把自己的一堆事放一邊 , 領導吩咐的事要緊哎!

可是 , 這樣的幫忙不是一次、兩次 ,

漸漸發現 , 怎么幫著幫著這些事好像就變成我的事了?

只要有這樣的任務 , 領導就來找我 。

是因為這個任務就我有能力完成嗎?

天真!我沒來之前不是做的好好的嗎?而且那些該完成任務的人都在啊!

是因為領導用他特有的洞察力 , 感知到我是那顆他可以任意捏的軟柿子 。

是因為和我的溝通成本低 , 領導習慣了用我 。

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我每一個細胞都想拒絕 , 可是因為地位的懸殊 ,

我不能瀟灑地甩出內心瘋狂叫囂的三個字“我——不——想——”

于是對話是這樣的“領導 , 我不會哎 。 ”

“我知道 , 你會的!我看過你寫的**作品”

可那是我的分內事啊!而這不是!

當然 , 這只是我內心的獨白 。

“領導 , 我沒有時間哎 。 ”

“你一定有時間的!”

“我……領導 , 我周末要去培訓 。 ”

“沒事沒事 , 培訓你照常去啊 , 這個不沖突的 , 這個稿子你周末只要花半天時間就能寫好 。 ”

“周末兩天都培訓呢 。 ”

“那就請你晚上辛苦點啊!”

“呃……”

“我馬上把東西發給你 , 里面有涉及到你不清楚的地方 , 你可以去找某某采訪一下嘛 , 沒關系啊!”

掛掉電話 , 還處在意難平中 , 電話又響起 ,

“哦 , 對了對了 , 小* , 這邊有件事兒你幫下忙啊!”

他莫非是失憶了?“領導......您剛剛才給我布置了一項任務 。 ”

“我知道哎 , 克服一下困難啊!”

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往常 , 我都是把滿腹的牢騷、抱怨、不甘和委屈 ,

咽進喉嚨 , 吞進肚里 , 埋進五臟六腑 。

熬了幾個深夜外加幾個清晨 , 白天在飄飄悠悠中度過 , 終于把稿件發給他 。

得到的回復永遠只有三種可能:

三個字“辛苦了” ,

或者一個大拇指的表情 ,

或者沒有任何回復 。

然后呢 , 就沒有然后了 。

哦 , 不對 , 作為嘉獎 , 下次還找你幫忙哦!

呵呵 , 我怎么變得如此卑微 , 如此忍氣吞聲 ,

我到底是什么弱點被他抓住了 ,

讓他可以一而再再而三地壓榨我的勞動力 。

而我卻一次又一次地屈服 , 不敢反抗 。

細想可能是才來那段時間他幾次刁難 , 讓我擔憂 。

我希望通過我好好表現!我乖乖的!我唯命是從!讓他要不故意為難我 。

盡管身邊人都說我想多了 , 他很器重我 , 可是這個世界永遠不存在“感同身受” 。

身邊另外一位兢兢業業的老同事 , 長期幫領導做著本不是他分內的事 。

她得到的是什么?

是領導開會時的夸獎

“某某老同志 , 加班到凌晨幾點 , 真是讓人敬佩啊!”

是同事們的側目“這么大年紀了 , 這么拼命干嘛?”

“領導就會欺負老實人!”

“活了這把年紀 , 都活不明白!”

當然 , 我也不在意別人的看法 , 我在意的是

一你不能用理所當然的態度讓我做不該我做的事 , 領導也不行 。

二我可以幫忙 , 但前提是我方便的時候 , 而且不能經常 。

三做完事領導不能如此輕視甚至無視我的付出 。

那么 , 我拒絕他 , 他可能會刁難我 , 怎么辦?

如果我做的不好我改進 , 做好自己分內的事 , 讓別人無話可講 。

如果我沒有過錯 , 那就要勇敢地維護自己 。

既然這件事已經讓我困擾 , 那我就要面對 , 就要去解決 ,

與其抱怨 , 不如做出改變 ,

堅定地對自己說:[榕翼飛翔]你是來工作的,你應該有尊嚴

親愛的 , 不要卑微了 , 你是來工作的 , 你應該有尊嚴![榕翼飛翔]你是來工作的,你應該有尊嚴