[巨海成杰老師]領導經常提醒你這五個問題,暗示你即將被降職

對于市場行業來說 , 程序員 , 是出了名的工資高 。 很多人都會聊起來 , 作為it人 , 工資究竟能達到多少?

最近 , 一個辭職的it男 , 主動在網上寫了貼吧 , 寫出了自己辭職的經歷 , 包括講到了程序員的月薪 。

在評論區回復他 , 想了解作為程序員經理 , 他們月薪會有多少?這位it男也給出了答案 。

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他叫小胡 , 2016年7月份加入了某公司 , 做編程 , 是在一個二線城市 。 由于牽涉很多機密性的問題 , 所以工作內容很難問出來 。 但問起小胡其他內容的時候 , 例如 , 他的工資究竟能拿多少?他慷慨地給出答案:

想做it , 先要想好 , 這個行業是吃青春飯的 , 40歲以后就要面臨危機 。 但在前期的時候 , 薪水真的很高 。 當時在實習的時候 , 每個月月薪已經達到7000 , 也只拿60%的工資 。 半年后就可以轉正 , 轉正后工資全薪 , 還可以拿五險一金 。

作為it人來說 , 整個行業薪水都很高 。 普通一個員工 , 只要出來找工作 , 月薪都是至少七八千 , 當然也都是按60%或者70%來 。 一旦轉正以后 , 最低的都是12000 , 最高的是18000左右 , 那平均下來大概都是15000左右 。 當然 , 辭職跳槽 , 福利和待遇都會更好 , 工資漲得很快 。

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所以 , 作為it行業 , 很好找工作 , 但是作為經理來說 , 可能大家以為做it經理 , 工資應該是員工的好多倍 。 其實并不是 , 我公司的領導只能拿到19000左右 , 當然這也都只是基本工資 。 [巨海成杰老師]領導經常提醒你這五個問題,暗示你即將被降職

其實做it經理 , 需要跟著不同項目提升工資 , 底薪19000 , 但每一個項目的提成不一樣 , 將來分到的錢自然不同 。

做員工也一樣 , 15000只是底薪 , 加上項目、年底的分成 , 月薪也是比較可觀的 。

聽完小胡分享 , 還是有點吃驚的 。 有多少大學生出來就業?一進公司就可以拿到7000的工資 , 很多人奮斗好多年都拿不到 , 還要有額外的分成 , 達到這個水平很困難 , 而且很誘人 。

有些人想提升 , 那做到經理這個職位 , 也只不過是19000左右 。 如果以小胡分享來看 , 在it行業提升 , 薪水拿的并不高嗎?其實不是這樣子 。

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有組大數據顯示 , 富士康it經理月薪19285 , 寶潔的it經理月薪31000 , 百度It項目經理月薪12000 , 華為it經理月薪12212 , 騰訊it經理月薪13000 。 這么來看的話 , 沒有絕對的數字 , 因為這些也只是平均值 。 不同的企業 , 基本工資不一樣 , 從工資角度分析 , 也很難去衡量一個員工的價值 。

以華為和百度來看 , 這么大的企業 , 經理月薪只有1.2萬左右 , 肯定不現實 。 那么 , 這些經理他們的提成一定很高 , 否則說不過去 。 作為名企來說 , 主要靠的是項目來拿收入 。 這些大品牌 , 花精力進去拿這么點薪水 , 沒有人愿意 。

所以 , 以此來說 , 對于很多畢業的大學生 , 一定要激勵自己好好發展 。 走進更好的企業 , 還是有好處的 。

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眼光一定不能放得太低 , 還是要有一定的企圖心 。 對于名企來說 , 除了薪水 , 更好的是未來的發展 , 還有行業知名度 。 但從行業的角度來分析 , 做it , 真的是不錯的選擇 , 月薪15000 , 在很多二線城市生活 , 幾乎沒有困難 。

如果想選擇一線城市 , 薪水還需要更高 。 想透過這個案例 , 跟大家去分享 , 認真選擇一個行業 , 還是很重要的 。 不要盲目 , 也要跟自己興趣度相關 , 只有如此的去發展 , 才能越來越光明 。

你是做it的嗎?或者你是做什么行業的?

對于選行業 , 還有月薪 , 你有什么不同的觀點?歡迎你來留言 。

“此文章為巨海成杰老師原創 , 特此聲明”[巨海成杰老師]領導經常提醒你這五個問題,暗示你即將被降職