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3個故事告訴你3條職場生存法則

在職場中生存 ， 每一個人都想要成為優秀的人 ， 無論是老板、管理層 ， 還是員工 ， 我們每個人都需要掌握職場生存法則 ， 從而維持該有的平衡 。

接下來3個故事告訴你職場生存法則：法則一：溝通

獅子和老虎之間爆發了一場激烈的戰爭 ， 到了最后 ， 兩敗俱傷 。

獅子快要斷氣的時候對老虎說：“如果不是你非要搶我的地盤 ， 我們也不會弄成現在這樣 。 ”老虎吃驚地說：“我從未想過要搶你的地盤 ， 我一直以為是你要侵略我！”

相互溝通 ， 是職場中最重要的交流手段 ， 溝通不僅僅是節省不必要的浪費 ， 提升工作效率 ， 更是拉近與同事和老板之間的距離 。

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無論是遇到需要配合的工作 ， 還是有一些建議意見 ， 都需要多多溝通 ， 在溝通中才能找到最好的解決辦法 ， 更是可以在同事之間形成一種默契和友好的局面 。

溝通可以讓彼此之間更清楚地懂得彼此的意思 ， 在執行任務的過程中不至于浪費時間浪費精力看 ， 提高工作效率的同時 ， 提升了企業效益 。 法則二：冷靜

兩只烏鴉在樹上對罵起來 ， 它們越罵越兇 ， 越吵越激動 ， 最后一只烏鴉隨手撿起一樣東西向另一只烏鴉打去 。

那東西擊中另一只烏鴉后碎裂開來 ， 這時丟東西的烏鴉才發現 ， 自己打出去的東西原來是自己一只尚未孵化好的蛋 。

在職場中 ， 可能會遇到些許讓自己不如意 ， 不順心的事情 ， 但是不管事情是怎樣的 ， 在遇到事情之后 ， 首先要冷靜 ， 只要冷靜就可以對事情的原委進行分析 ， 從而找到合適的解決辦法 ， 而不是一時沖動釀成大錯 。

在企業中 ， 團隊之間是需要相互配合的 ， 在配合中難免會出現一些矛盾或者問題 ， 這就需要我們冷靜讀取解決 ， 而不是用沖動讓事情變得更糟糕 。

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每一個人都是企業的一份子 ， 你的一言一行 ， 一舉一動時刻影響著企業 ， 嚴重點可能會影響到企業的效益問題 。 法則三：換位

小羊請小狗吃飯 ， 它準備了一桌鮮嫩的青草 ， 結果小狗勉強吃了兩口就再也吃不下去了 。

過了幾天 ， 小狗請小羊吃飯 ， 小狗想：我不能像小羊那樣小氣 ， 我一定要用最豐盛的宴席來招待它 。 于是小狗準備了一桌上好的排骨 ， 結果小羊一口也吃不下去 。

站在自己的角度去看別人的世界 ， 這樣才是最錯誤的 。

我們常常說：已之所欲 ， 也勿施于人 。

在生活中如此 ， 在工作中亦如此 ， 我們跟同事、領導甚至客戶之間都會產生交集 ， 那么在這些交集中間處理事情的時候 ， 一定要學會換位思考 。

想象一下 ， 作為領導的你如果是那個員工 ， 你被這樣對待會有什么感受 ， 想象一下 ， 作為員工的你如果是那個領導 ， 你看到員工這樣對待工作你是什么感受 。

我們每個人都無法做到真正的感同身受 ， 但是在處理事情的時候也要學會換位思考 ， 因為沒有人能理解對方 ， 但我們也要用心去看對方的世界 。

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這樣 ， 在日常配合中 ， 工作交集中 ， 領導才可能更貼心 ， 員工才可能更努力 ， 凡事不要把自己的想法強加給別人 ， 別人不是你 ， 不會輕易接受你的想法 。

懂得換位思考的領導和員工 ， 一定可以更好地為公司的發展出力 。

別讓自己的想法毀了本來會更好的人 ， 是員工 ， 或是領導 。

在職場中生存 ， 我們每個人都是普通人 ， 公司里的人可能來自不同的城市 ， 擁有不同的性格愛好 ， 每個人都要好好配合 ， 才能更好地位公司效力 。

遵從溝通、冷靜、換位這3個法則 ， 相信你一定會在職場中變得更好 ！