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「小書仲」在職場中跟領導請假，不要觸碰到這3點，否則將面臨被辭退的風險

在職場中 ， 我們不可能永遠不請假 ， 因為每個人多少會遇到一些私人的事情 ， 到時就不得不去跟領導請假 ， 往往去找領導請假 ， 也是令人很頭疼的問題 。

如果是在一些規章制度不太嚴的小公司的話 ， 請假倒還好請些 ， 主要還得看領導好不好說話 ， 要是領導本身是個很嚴厲的人 ， 那就不容易把假請下來 。

要是在那些規章制度特別嚴格的大公司 ， 基本是一個崗位就一個人這種情況 ， 如果不是特別緊急的事情 ， 一般你去請假會很難請下來 。

不過你只要在工作中努力工作 ， 提高自己的工作效率 ， 只要不是頻繁請假 ， 確實是有點事情要辦 ， 跟領導說明后 ， 領導也不會太難為你的 。

其實請假這件小事中也蘊含了很多職場中的潛規則 ， 稍有不慎就可能影響到今后的事業發展 ， 今天我們就來探討一下 ， 在請假時不要觸碰到這3點 ， 否則將面臨被辭退的風險！

「小書仲」在職場中跟領導請假，不要觸碰到這3點，否則將面臨被辭退的風險

「小書仲」在職場中跟領導請假 ， 不要觸碰到這3點 ， 否則將面臨被辭退的風險//草丁生活 http://life.caoding.cn/

一.當天請假時 ， 不要采用“請假口吻”去請假

很多人在請假時總會犯的一個錯誤就是直接跟領導說自己要請假 ， 這樣說表面看沒有什么問題 ， 但仔細揣摩會有一種強迫領導同意自己請假的感覺 。

舉個例子：“經理 ， 我今天有點事情 ， 想請一天的假” ， 這就是屬于用“請假口吻”去請假 ， 我以前請假時也基本都是這樣去請假 。

畢竟當天請假一般都是以給領導打電話的情況比較多見 ， 你突然就跟領導來了一句要請假 ， 而且言語還顯得這么強硬 ， 對方十有八九會生你的氣 。 「小書仲」在職場中跟領導請假，不要觸碰到這3點，否則將面臨被辭退的風險

每一位領導都希望員工能尊敬他 ， 不管是在平時工作中 ， 還是在請假這件小事上 ， 我們都要設身處地的去為領導著想 ， 怎么說和怎么做才能不讓領導生氣才對 。

要知道領導一旦對你產生了意見 ， 不僅在今后的工作中不會重視你 ， 你也得面對隨時被領導找人替代的風險 ， 也就是會被領導炒魷魚 。

所以在我們用電話跟領導請假時 ， 應該先用敬畏的語態說明自己遇到了什么事 ， 這時領導應該就能明白你什么意思了 ， 到最后你再跟他說要請假 ， 這樣請假的通過率一般還是比較高的 。

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二.盡量減少當天請假的情況

在請假時 ， 一般當天請假是最難通過的 ， 因為領導事先壓根就沒做準備 ， 你跟他這么一說 ， 他又得想辦法去填補你這個崗位的空缺 ， 如果公司人多的話還好些 ， 人少就麻煩了 。

現在很多公司都不養閑人 ， 基本是一個蘿卜一個坑 ， 任何一個人的離開都可能影響到整個團隊的運作 ， 很可能會因你一人離開而導致團隊無法繼續運作 。

因此最好在請假前一到兩天時間內做好安排 ， 或者提前告訴老板自己在哪一天要請假 ， 讓老板做到心中有數 ， 提前安排好接班人手 。

這種提前申請的方式通過率都蠻高的 ， 小編起初在職場中基本都是當天請假居多 ， 所以與領導關系也一直很不好 ， 慢慢地開始用提前申請的方式請假 ， 也發覺領導對我的態度好了很多 。

不管怎么請假都會對團隊的運作帶來影響 ， 但提前申請這種方式會讓領導覺得你很有責任心 ， 要比那種“突襲式”請假好太多了 。

如果確實是因為有急事 ， 比如身體方面出現了問題 ， 或是家中有急事 ， 必須當天回去處理 ， 跟領導說明情況 ， 領導也不會去怪你的 ， 畢竟人又不是機器 ， 誰能沒點事？

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三.請假回崗后別不吭聲

有些人覺得只要請假給批了下來 ， 那就萬事大吉了 ， 實際上還有一步也非常重要 ， 那就是回港后要及時通知領導 ， 這一步估計被很多人給忽略掉了 。

為什么回到工作崗位后去通知領導呢？反正自己已經上班了 ， 領導也看到自己來上班了 ， 再去通知他會不會顯得多此一舉？

其實有時領導可能因為工作原因沒看到你 ， 你主動去通知他可以讓他知道你回來了 ， 同時也會讓領導覺得你很尊重他 ， 也很有職業操守 ， 他對你的印象也會變好 。

所以千萬不要回到崗位后一聲不吭 ， 這樣會顯得你很不尊重領導 ， 以后你要是再請假就會變得更加困難 ， 領導對你的印象也會變差 。

如果我們能遇上一個很好相處的領導 ， 做不做這些都無所謂 ， 但是大多數情況下 ， 我們所遇到的領導都是比較嚴厲的類型 ， 所以我們還是得掌握這些規則才行 。

總結：不管你是因為什么原因請假 ， 一定要詳細跟領導講清楚 ， 哪怕是有些事情不好明說 ， 你就算編故事也得編的像樣一點 ， 就像如我以前不想上班 ， 以感冒為由通過電話向領導請假 ， 領導不信我的話 ， 要我過去讓他看看 ， 然后我就在外面凍了一會 ， 凍得臉色發白 ， 然后去面見領導 ， 最后領導也相信了 ， 假也請給了我 ， 總之方法是死的 ， 人是活得嘛 ， 活學活用吧！「小書仲」在職場中跟領導請假，不要觸碰到這3點，否則將面臨被辭退的風險