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請珍惜嚴管你的領導！

來源/管理晨讀

在我們常規的認識里：

脾氣好 ， 工作做得差不多就行的領導才是好領導；

對人對己都比較狠、要求嚴格的領導都是壞領導 。

而無數證據表明 ， “壞領導”領導團隊的執行力遠遠勝過“好領導”！

如果說嚴格是大愛

那縱容又會怎樣呢？

請珍惜嚴管你的領導！

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請謹記

1、對你嚴格要求 ， 一出現問題就說你 ， 死摳你工作細節的領導 ， 才是真正幫助你成長的好領導！遇到這樣的領導是你最大的幸運 ， 一定要好好珍惜！

4、人的能力都是逼出來的 ， 不到最緊急的關頭 ， 不到最后一刻 ， 人都會想要逃避 ， 只有逼得最狠的時候 ， 才是潛能發揮最大的時候 。 聰明的單位會讓員工不斷處于這種被逼的狀態 ， 單位整體的競爭力才會持續保持 。

5、員工成長了 ， 并不是搶領導位置 ， 反而是領導給自己安排的壓力 ， 因為領導也在不斷學習不斷進步！大家共同成長不斷進步 ， 才是單位與個人雙贏的局面 。 窩里斗最終只會全都被別人吃掉 。

6、真正愛下屬的領導 ， 會考核他 ， 要求他 ， 高要求 ， 高目標 ， 高標準 ， 逼迫他成長！

7、忍受得了下屬一時的抱怨 ， 堅持做對的事情 ， 堅持下屬因為你而成長 ， 才是真正的大智慧 。

8、培養出擁有正確的人生觀 ， 價值觀 ， 并具備了完善的品行的下屬 。 讓下屬各方面都逐步成熟起來 ， 就是領導最偉大的愛！