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「勵志司機賀賀」我采訪了20位月薪5萬的職場人，明白了月薪5萬是什么感受？

電視中的許多場景決不是真實的生活 。 在現實生活中 ， 人們必須埋頭做自己的工作 ， 而非像電視里演的那樣天天泡在咖啡館里 。 ——來自網絡

「勵志司機賀賀」我采訪了20位月薪5萬的職場人，明白了月薪5萬是什么感受？

「勵志司機賀賀」我采訪了20位月薪5萬的職場人 ， 明白了月薪5萬是什么感受？//草丁生活 http://life.caoding.cn/

PhotobyMikeKenneallyonUnsplash

職場上 ， 有一個怪圈 ， 收入高的人 ， 羨慕收入中等人的“閑暇、自由且充滿幸福感”的生活；而收入中等的人員 ， 整天羨慕收入高的“出入高端場所、實現人生意義”的生活方式 。

現實職場到底是什么樣子呢？老王采訪了20位月薪5萬的職場人 ， 看看月薪5萬到底是什么感受？老王摘選了3位人的采訪 ， 由于涉及保密的問題 ， 老王略微做了調整 ， 但內容不變 。

1、張華（化名） ， 36歲 ， 一家互聯網公司的商務總監：月薪5萬 ， 讓我神經有所衰弱 。

張華對老王說 ， 雖然他已經月薪超過5萬 ， 但每天下班到家后 ， 總感覺手機在震動 ， 不斷看手機 ， 總擔心漏洞任何一個電話或晚回復CEO發來的微信 ， 搞得神經緊繃 ， 還有點神經衰弱 。 他開玩笑說 ， X生活的時候 ， 還在想著工作 ， 有時候會突然懷疑還有工作沒完成 ， 突然沒勁了……

張華所說的 ， 讓老王想到另外一家教育公司的商務總監 ， 女性 ， 每天凌晨2:00左右睡覺 ， 不是不困 ， 而是擔心CEO在2:00之前發來微信 ， 回復慢了會挨罵 ， 嚴重的話 ， 可能找理由把你勸退了 。

在公司 ， 除了超額完成工作業績外 ， 處事還要小心謹慎 ， 擔心被同事抓住把柄 ， 成為斗爭的重點 。 對于辦公室政治 ， 她說 ， 非常討厭辦公政治 ， 但她的位置 ， 無法遠離 ， 只有處事小心謹慎 ， 盡量避免被人“坑”了 。

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PhotobyAustinDistelonUnsplash

老王還想起一個朋友的話：當你的公司發展到1000人以上 ， 你會意識到公司辦公室政治是避免不了的 。 辦公室政治 ， 看似是部門與部門之間的利益爭奪 ， 實際都是部門領導人之間明暗爭斗 。

老王認為 ， 收入和付出是成正比的 。 任何職場人 ， 都無法避免高收入高付出 。 原因很簡單 ， 任何公司判斷你的價值多少 ， 都會看你為公司做多少貢獻和創造多少價值 。

老王的一個朋友對老王說 ， 他們公司即將上市 ， 獎勵公司股票的關鍵因素是看員工對公司的貢獻和價值 ， 絕不是看你在公司工作多久 。

老王建議 ， 想獲得高收入 ， 你就要高付出 ， 但前提你要有付出的能力 。 這個能力就是“一技之長” 。 沒有了“一技之長”的能力 ， 你想付出 ， 都不會有機會 。

2、李梅（化名） ， 女 ， 32歲 ， 一家國際知名咨詢公司的咨詢顧問：月薪5萬 ， 我差點丟了小命 。

李梅告訴老王 ， 她為了完成客戶要求 ， 一天行程形成3000多公里 。 他們的一位客戶 ， 要求咨詢公司的顧問去實施一個項目 ， 按照李梅的說法“4個小時左右就搞定了” 。 不過應客戶的要求 ， 早上5點左右飛到某市 ， 到達機場是上午8:00多 ， 然后坐上客戶的車 ， 經過3個小時 ， 到達客戶辦公 。

簡單地吃點午飯后就是開會 ， 大約5個小時后結束 ， 又簡單地墊點東西 ， 趕往機場 。 當天回上海 ， 已經是凌晨兩點左右了 。

一天沒有休息的結果 ， 回到家差點暈過去 。 但不想丟掉這份工作 ， 上午10:00她回到公司 ， 和團隊leader匯報完工作后 ， 又開始了一天的工作 。

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PhotobyBrookeCagleonUnsplash

老王問她 ， 為什么這么趕？就沒有考慮過在另外城市休息一夜 ， 第二天再回魔都？她說 ， 考慮了 ， 但作為咨詢顧問的事情很多 ， 很多時候忘記什么是疲勞 。

她接著說 ， 可以放松自己的 ， 但考慮到自己身邊都是國際名校的同事、個個在拼命工作 ， 如果自己不拼命 ， 不是被同事超越 ， 就是被新回國的大批海歸超越 。 一旦被超過了 ， 就說明你可以離開這家公司了 ， 但自己目前還不想離開 。

老王一直以為自己早上5:30起床 ， 已經是很努力了 ， 但在他們面前 ， 都不好意思說出口 。 老王一直在想 ， 任何人的成功 ， 都不是隨隨便便的 ， 都是經歷過N多努力、付出和痛苦后換來的幸福 。

3、李凱（化名） ， 一家公司的技術總監：月薪超過5萬 ， 但通常雙十一之前 ， 他就有30天沒能回家 。 累了 ， 就靠在座椅上或就近在公司附近酒店休息一會 ， 然后繼續全力投入到雙十一的戰斗中 。

馬上臨近雙十一了 ， 為了能采訪到李凱 ， 老王通過李凱的老婆 ， 約了5次 ， 李凱才答應給老王30分鐘的通話時間 。

這個能理解 ， 因為雙十一來了 ， 30多天沒回家 ， 能給老王30分鐘的通話時間 ， 已經是給了天大的面子 。

他說 ， 這一段太忙了 ， 為了應對雙十一 ， 他在公司吃住 ， 把時間節約下來 ， 去應對雙十一可能發生的技術問題 。

他對老王說 ， 這份工作 ， 收入不算太高 ， 但也要對得起公司支付的薪水 ， 同時 ， 在不斷努力提升自己應對突發問題的能力 ， 特別是重大項目潛在突發問題的能力 。 這樣一來 ， 隨著自己經歷的超大項目經驗的增加和能力的提升 ， 自己就不會擔心35歲被淘汰的現象 ， 同時 ， 還會讓自己更值錢 。

老王明白 ， 所有工作的目的就是讓自己的能力提升 ， 經歷更多大項目 ， 在大項目中不斷提升自己 ， 這樣 ， 自己才會更值錢 。 這就是馬云說的“借假修真” 。

所以 ， 工作的目的 ， 不是為了工作而工作 ， 而是從工作來提升自己的能力和大項目的經歷 ， 這樣你才會更值錢 。

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PhotobyGlennCarstens-PetersonUnsplash

一些職場人的認知還停留在小農意識上 ， 以為給老板多干活就是被剝削了！一旦老板讓加班 ， 就會抱怨 ， 罵老板是資本家巴拉巴拉！如果以這樣的思路思考問題 ， 只要你拿老板的工資就是被剝削了！那還干嘛給老板打工呢？你當老板去剝削別人豈不快哉？老王對職場人建議 ， 工作才是公司免費為你提供培訓又給你付工資的地方 ， 你應該好好地珍惜 ， 努力提升自己的能力 ， 讓自己更值錢 。 不然 ， 超過35歲 ， 你的能力還沒有得到提升 ， 提前被企業和社會淘汰！

寫在最后

寫完這篇文章 ， 我終于明白了馬云說的“月收入2-3萬才是最幸福的”觀點 。 不過 ， 老王在想 ， 很多職場人 ， 也包括老王在內 ， 不在意馬云所說的的幸福生活 ， 還是想收入更高一些 。 作為職場的你 ， 你是怎么想的呢？「勵志司機賀賀」我采訪了20位月薪5萬的職場人，明白了月薪5萬是什么感受？