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熱愛工作的前提，是可以體會到工作中的價值感

熱愛工作的前提，是可以體會到工作中的價值感

----熱愛工作的前提 ， 是可以體會到工作中的價值感//----草丁生活 http://life.caoding.cn/

在職場中有些人非常熱愛自己的工作 ， 每天都充滿著激情和干勁 ， 而也有些人則是處于一種得過且過的狀態 。

這種狀態時間久了 ， 就難免會思考這樣一個問題：我每天工作的意義在哪里？價值又在哪里？

我認為 ， 如果不能在工作中找到自我價值 ， 時間長了 ， 你的負面消極情緒就會超越你的正面情緒 。

最終 ， 你就會失去對工作的熱愛和動力 ， 每天只有渾渾噩噩地熬時間了 ， 唯一能讓你開心的時刻就是發工資的時候 。

我昨天晚上去超市買東西 ， 碰見了一個鄰居 ， 他人很健談也很熱心 ， 和他聊了幾句 。

他問了我的年紀和工作 ， 然后不由得發出一句“年輕真好”的感嘆 。

我問他是做什么的 ， 他說他是在一家建筑公司上班 ， 每天的工作就是匯總一下各類項目的報表 ， 或者催一下項目進度 ， 已經做了有四年了 。

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剛開始做這份工作的時候還很有干勁 ， 現在這份工作對于他來說早就沒什么難度了 ， 每天去公司干活都是敷衍 ， 晚上到點下班走人 ， 感覺工作一點價值都沒有 ， 做起來特別無聊 。

我問他：“既然你干得也不是很開心 ， 也找不到價值感 ， 為啥不換個工作呀？”

他說：“換工作多麻煩呀 ， 又得重新開始 。 現在這份工作離家很近 ， 晚上回來還能照顧家里 ， 工資也還說的過去 ， 工作價不價值沒那么重要了 ， 安安穩穩地過日子就行了 。 ”

他的一番話讓我想起了我老家的一個親戚 ， 按輩分的話我該喊她小姨 。

她屬于閑不下來的類型 ， 就算是閑下來也要給自己找點事情做 。

原先她是在一家診所里當大夫 ， 后來辭職做起了銷售 ， 在一家公司負責體檢業務的推廣 。

熱愛工作的前提，是可以體會到工作中的價值感

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我小姨她特別熱愛她的工作 ， 從來沒聽過任何關于工作的抱怨 。

她跟我說 ， 她的工作并不是想從中拿到多少提成 ， 而是想讓大家對體檢重視起來 ， 多關注一下自己的身體健康狀況 。

她覺得這份工作特別有成就感 ， 讓她可以體會到工作的意義 。

她還跟我分享了一件事：“之前有一個客戶特別反感體檢 ， 后來 ， 我用各種方法說服了他 ， 他做完體檢 ， 查出來是胃癌早期 ， 幸虧發現的及時 。 ”

可以說我的那個鄰居和我小姨形成了鮮明的對比 。 一個是得過且過的態度 ， 另一個則是內心充滿了對工作的熱愛 ， 總是力爭上游的態度 。

為什么會造成這種差距？

關鍵的因素在于能否體會到工作中的價值感 ， 挖掘出工作的價值和意義 ， 我們才能讓真正地熱愛工作 。