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制度的力量（非常經典）

同樣的人 ， 不同的制度 ， 可以產生不同的文化和氛圍以及差距巨大的結果 。

第一個故事：合格率的檢查制度 。

二戰期間 ， 美國空軍降落傘的合格率為99.9% ， 這就意味著從概率上來說 ， 每一千個跳傘的士兵中會有一個因為降落傘不合格而喪命 。 軍方要求廠家必須讓合格率達到100%才行 。 廠家負責人說他們竭盡全力了 ， 99.9%已是極限 ， 除非出現奇跡 。

軍方（也有人說是巴頓將軍）就改變了檢查制度 ， 每次交貨前從降落傘中隨機挑出幾個 ， 讓廠家負責人親自跳傘檢測 。 從此 ， 奇跡出現了 ， 降落傘的合格率達到了百分之百 。

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第二個故事：付款方式 。

英國將澳洲變成殖民地之后 ， 因為那兒地廣人稀 ， 尚未開發 ， 英政府就鼓勵國民移民到澳洲 ， 可是當時澳洲非常落后 ， 沒有人愿意去 。 英國政府就想出一個辦法 ， 把罪犯送到澳洲去 。 這樣一方面解決了英國本土監獄人滿為患的問題 ， 另一方面也解決了澳洲的勞動力問題 ， 還有一條 ， 他們以為把壞家伙們都送走了 ， 英國就會變得更美好了 。

英國政府雇傭私人船只運送犯人 ， 按照裝船的人數付費 ， 多運多賺錢 。 很快政府發現這樣做有很大的弊端 ， 就是罪犯的死亡率非常之高 ， 平均超過了百分之十 ， 最嚴重的一艘船死亡率達到了驚人的百分之三十七 。 政府官員絞盡腦汁想降低罪犯運輸過程中的死亡率 ， 包括派官員上船監督 ， 限制裝船數量等等 ， 卻都實施不下去 。

最后 ， 他們終于找到了一勞永逸的辦法 ， 就是將付款方式變換了一下：由根據上船的人數付費改為根據下船的人數付費 。 船東只有將人活著送達澳洲 ， 才能賺到運送費用 。

新政策一出爐 ， 罪犯死亡率立竿見影地降到了百分之一左右 。 后來船東為了提高生存率還在船上配備了醫生 。

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第三個故事：抽水馬桶的清潔標準 。

某日本高級酒店 ， 檢測客房抽水馬桶是否清潔的標準是：由清潔工自己從馬桶中舀一杯水喝一口 。 可以想象 ， 這樣的馬桶會干凈到什么程度 。

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第四個故事：粥的分配制度 。

七個人住在一起 ， 每天分一大桶粥 。 要命的是 ， 粥每天都是不夠的 。 一開始 ， 他們抓鬮決定誰來分粥 ， 每天輪一個 。 于是乎 ， 每周下來 ， 他們只有一天是飽的 ， 就是自己分粥的那一天 。 后來他們開始推選出一個口口聲聲道德高尚的人出來分粥 。

大權獨攬 ， 沒有制約 ， 也就會產生腐敗 。 大家開始挖空心思去討好他 ， 互相勾結 ， 搞得整個小團體烏煙瘴氣 。 然后大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會 ， 互相攻擊扯皮下來 ， 粥吃到嘴里全是涼的 。

最后想出來一個方法：輪流分粥 ， 但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗 。 為了不讓自己吃到最少的 ， 每人都盡量分得平均 ， 就算不平 ， 也只能認了 。

大家快快樂樂 ， 和和氣氣 ， 日子越過越好 。

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第五個故事：互助與共贏的天堂 。

有一位行善的基督教徒 ， 去世后向上帝提出一個要求 ， 要求上帝領去參觀地獄和天堂 ， 看看究竟有什么區別 。

到了地獄 ， 看到一張巨大的餐桌 ， 擺滿豐盛的佳肴 。 心想：地獄生活不錯嗎？過一會兒 ， 用餐的時間到了 ， 只見一群骨瘦如柴 ， 奄奄一息的人圍坐在香氣四溢的肉鍋前 ， 只因手持的湯勺把兒太長 ， 盡管他們爭著搶著往自己嘴里送肉 ， 可就是吃不到 ， 又饞又急又餓 。

上帝說 ， 這就是地獄 。

他們走進另一個房間 ， 這里跟地獄一般無二 ， 同樣飄溢著肉湯的香氣 ， 同樣手里拿著的是特別長的湯勺 。 但是 ， 這里的人個個紅光滿面 ， 精神煥發 。 原來他們個個手持特長勺把肉湯喂進對方嘴里 。

上帝說 ， 這就是天堂 。

同樣的人 ， 不同的制度 ， 可以產生不同的文化和氛圍以及差距巨大的結果 。

這 ， 就是制度的力量！

一個好的制度可以使人的壞念頭受到抑制 ， 而壞的制度會讓人的好愿望四處碰壁 。 建立起將結果和個人責任和利益聯系到一起的制度 ， 能解決很多社會問題 。