中年危機,是世界抓住你的肩膀告訴你:“親,得靠自己啊!”

前兩天 , 多年的好友和我說了下面這些話 , 讓我一時語塞 。 她說:

我現在處于不知道自己想干嘛 , 也不知道自己能干嘛的狀態 , 有點糟糕 。 正在努力思考 , 卻還沒有答案 。 當前啥也不想干 , 但又特別嫌棄自己 。 感覺特別不思進取 , 可人到中年 , 沒有那么多的時間可以停留 。

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忽然覺得自己毫無生存技能 , 有點不想在當前工作待著了 , 一眼能看到頭覺得其實也挺沒意思 。 這次思考的時間有點長 , 感覺自己庸人自擾了 , 繞不出個出路……

我一時語塞 , 因為這強烈的反差 , 對我沖擊太大 。 她是一貫很有工作激情和生活熱情的人 。 有責任擔當而且行動力強 。 那偶爾間斷又遲疑的陳述 , 連續幾天 , 都在我腦海里不時浮現 。 另外 , 似乎也因為或多或少 , 她好像說中了某個時刻的自己 。

幾年前 , 生完孩子回公司 。 不再是熟悉的領域方向 , 又是全新的節奏 , 幾經努力卻都是挫折 。 曾經考評優秀的自己 , 卻成了墊底 , 身心俱疲 。 困頓中各種學習 , 依然效果不佳 。 四處發力 , 卻找總也不到出路 , 一度自我懷疑到想放棄 。

雖然不見硝煙 , 但這似乎是所有人到中年的中場戰事 。 工作多年 , 要么身處最艱難的爬坡 , 要么身處轉型的十字路口;上有老下有小 , 都都眼巴巴期待著你的陪伴 , 你卻幾乎每天工作都看不到天亮著的街頭;夫妻之間話越來越少 , 期待甜蜜互動卻總是欲言又止……

這難道就是所謂的“中年危機”嗎?

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01

是否真的有中年危機這一說?

中年危機 , 來自于1965年加拿大心理學家埃利奧特. 賈克斯(Eliott Jaques)發表的一篇論文 。 這一概念炸彈提出之后 , 以驚人的速度傳播 。 半個世紀以來 , 中年危機似乎已無處不在 , 是人們在各種場合都熱衷討論的話題 。 似乎人到中年不轟轟烈烈危機一場 , 都對不起人生 。

然而 , 中年危機真的是一場不可阻擋的人生大劫嗎?

諾貝爾經濟學獎得主 , 安格斯. 迪頓(Angus Deaton)和幾位社會學家調研了30多萬名受訪者 , 發布了“美國幸福感年齡分布快照” 。 統計結果呈現一個U型 , 叫做幸福感U型曲線 。 與此相似 , 經濟學家戴維. 布蘭奇特勞(David Blanchflower)和安德魯. 奧斯瓦德(Andrew Oswald)也曾對來自72個國家的50萬名受訪者 , 做過類似研究 , 得出相似結果 。

幸福感U型曲線 , 即 , 二三十歲的人幸福程度較高 , 三四十歲幸福感有下降 , 五十左右低谷 , 當超過五十五歲幸福感將會再次升高 。

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在中年階段 , 并沒有發生嚴重的塌陷 , 只是些許的緩慢的下降 。 但是 , 人們在此后會從幸福感的衰退中快速恢復 , 晚年的幸福感常常超過青少年時期 。

因此 , 中年其實不是一場洶涌的危機 , 只是往往會經歷一個溫和的低潮而已 。

然而 , 現實中的中年人 , 往往會被各種瑣碎的事情裹挾著連滾帶爬往前走 。 隨著年齡的增長發現夢想遙不可及 , 可是給自己追夢的時間越來越少;體力越來越差 , 事情越來越多 , 精力越來越少 , 不得不妥協降低自己的標準 , 卻不甘心……所有的“糟糕”把我們的眼光牢牢控制在了當下 , 覺得這場危機漫長而無望 。

然而 , 一旦你能意識到 , 這其實只是一場低潮 , 甚至在它發生之前 , 就能為之開始準備 , 那或許這場“危機”就能來得不那么猛烈了 。

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休斯頓大學教授布琳布朗(Brene Brown)對“中年”有一個精彩的定義 。 中年 , 是世界抓住你的肩膀 , 告訴你“我幫不了你 , 你得靠自己”的時期 。

那么我們如何做好準備 , 靠自己從容地走過去呢?希望下面的小tips能夠幫大家應對:

方法一:巴菲特法 優先處理最高目標

據說 , 巴菲特的飛行員覺得自己沒能做到期望中的很多事 , 由此感到沮喪 。 于是巴菲特給了他一個建議 , 優先處理最高目標 。 方法要點包括三個步驟:寫下此刻你覺得未來最重要的25個目標 。 從中選出最重要的5個作為絕對優先目標 。 立即著手計劃如何實現這5個目標 。 在此之前 , 盡量避開其余目標 。

這類似于二八原則 , 投入80%的精力來做20%最重要的事情 。 因為 , 做好少量最重要的事情 , 比面對無數尚在半途的事務 , 更能讓人走出低迷 。

五年前我第一次產后回歸職場 , 就遭遇了對自己現狀不滿 , 但面對一堆事務卻深感無力的狀態 。

于是嘗試這一方法 , 列出了25個主要關注方向 , 選出5個覺得最重要的目標 。 包括:崗位知識補充(新方向完全陌生)口語練習(差旅已中斷了2年)專業方向拓展(周邊崗位技能學習)孩子身心健康(理論學習和實踐陪伴)自我身心健康(專題閱讀來認識自己 , 規律健身和作息來提升體能)

而今回頭看 , 很感謝自己的這個嘗試 , 能夠讓我從無力感中走出來 , 有現在的這份堅定和從容 。

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方法二:尋求職業生涯的中期指導

普遍的職業生涯指導和咨詢 , 往往發生在進入職場初期或是面臨新領域之時 。 但實際上 , 職業生涯指導應該貫穿于整個職業周期 , 尤其在經歷職業倦怠的中期 。

當局者迷 , 如果能夠擁有一個第三方視角 , 就更容易讓我們意識到 , 我們面對的不過是U型曲線的低潮 , 而非危機 , 就能更坦然面對這樣的規律 , 并更為積極地應對 。

方法三:想想現在的美好都怎么來的?

首先 , 想想你生活中最為積極美好的事情 , 比如結婚生子 , 就業升職 。

其次 , 回想一下 , 造就這些美好的關鍵節點 , 都是如何發生的?如果你沒打那個電話 , 沒去那個聚會 , 沒投入那個課程學習 , 沒有認識那個人……那么后續的美好可能都不會發生 。 沒有經歷這些美好 , 你現在的生活可能會是如何?

然后 , 回到當下 , 提醒自己 , 一些隨機的事件 , 偶然積極的行動 , 曾經將現在的幸福帶進了你的生活 。 那么 , 再想想未來的期待 , 面對當下 , 面對抉擇 , 面對未來 , 是不是有不一樣的啟示呢?

如果不嘗試積極一下 , 就永遠沒可能 。 So , Why not?

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方法四:做自己的朋友 , 寫下關愛

曾經流傳一段中年感言 , 讓人唏噓:人到中年 , 抬頭發現周圍都是依靠自己的人 , 而自己卻無以為靠 。 需要承擔一切 , 但自己卻無人承擔 。

是的 , 中年的我們往往對他人更加投入和關注 , 更加包容和理解 。 可是研究表面:缺乏自我關懷(Self-compassion)將有損我們的幸福感 , 會削弱我們的抗壓能力 。 為此 , 可以做個如下嘗試:首先 , 回顧一些讓自己遺憾 , 愧疚 , 失望等難以釋懷的事情或情緒 , 寫下具體的感受 。 然后 , 想象自己是個無條件愛你的朋友 , 從他的角度來給自己寫封信 。 表達對這些事情或情緒的關愛和理解 , 以及一些改變的建議 。

方法五:什么都不做 , 靜靜等待

這似乎是很糟糕的選擇 , 什么都不做 。 但正像對待感冒一樣 , 吃藥一周康復 , 不吃大約七天也會好 。 如果沒有對癥藥 , 不妨就繼續當下 , 靜靜地等待一切過去 。

畢竟 , U型曲線的研究表明 , 等到70歲之后 , 你會等到一個從未有過的極樂體驗 。 當然 , 研究者也聲明了 , 這個數據可能存在兩個偏差:

一、被調查的70歲以上的人都經歷過二戰 。 劫后余生 , 所以和平地活著就會很幸福;

二、不快樂的人都死得早 , 還沒有活到樣本年紀就掛了 。

所以 , 當你覺得過不去的時候 , 就想一想:開心的人才長壽 。 靜待花開 , 靜待極樂世界!

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后 記

瑪格麗特. 阿特伍德在《別名格蕾絲》中曾說:講到一半的故事根本不是故事 , 那只是一團混亂 。

時節飛快 , 當下已是秋深夜寒 。 一抬眼 , 霽月光如練 , 盈庭復滿池……

人生半途 , 也是個講到一半的故事 , 但我們不會停步 。 未來 , 終將更精彩 。