#我的職場攻略#不要再做這三件好事，其實是在得罪領導，給你穿小鞋都是輕的中華民族在過去的五千年中

中華民族在過去的五千年中，一直都存在地少人多的問題，這種情況導致以官為本、以官為貴、以官為尊在我們國家流行起來，到了快速發展的今天，這種現實情況已經延伸到各行各業中了;在現實的職場中，也是這種情況，各種人物也都成了各種領導;在更多的人看來，能夠成為領導后，可以高高在上，隨時隨地掌控下屬們做事，這種觸手可得的權利，可以讓下屬按照自己的想法做事，因此在職場中得罪誰都行，就是不能得罪領導;但是有不少的年輕人，自以為是在做好事，殊不知是在得罪領導，一旦不小心得罪了領導，領導肯定會在工作中給你穿小鞋，就算以后再努力的工作，也不會再有升職加薪的機會;下面小編就來為大家分享，在公司里不能做的三件事情，來幫助大家不再得罪領導，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧!

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一、替他人求情的好事不能再做，誰做誰吃虧#我的職場攻略#不要再做這三件好事，其實是在得罪領導，給你穿小鞋都是輕的

相信大家都遇到這樣的事情，當的好朋友在工作中不小心出現了錯誤，被領導狠狠的批評了一頓，你是不是想著去為他求情;一旦你私下去找領導，為同事的失誤求情，就算說一大堆的好話，一般領導也不會領情，甚至你自己都無法撇清關系;雖然能為同事求情，是大好事一件，能夠證明你和同事的關系比較好，團隊的事情也有利于合作，但是領導為了維護自己的權利，也會選擇不近人情的做法;大家要明白，任何領導處罰下屬，不僅僅是為了工作而已，在維護公司制度的同時，能夠在下屬面前彰顯出自己的權威;就算是領導認識到了自己的錯誤，也不會做出出爾反爾、喪失威信的事情，你的做的好事很容易會讓領導顏面盡失，結果就是改變領導對你的印象，甚至領導也會給你穿小鞋;所以說，替他人求情的好事不能再做，否則自己也會吃虧倒霉。

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二、幫人當面請功的好事不能再做，誰做誰吃虧#我的職場攻略#不要再做這三件好事，其實是在得罪領導，給你穿小鞋都是輕的

當領導讓你帶領幾個同事去做某個項目，又取得了好的業績，你肯定會感謝那些努力付出的同事;前段時間同事王剛，帶領幾個同事成功完成了一個大項目，晶晶在團隊合作中表現的特別好，在工作總結會議上，王剛當著所有人面表示，我們組已經提前將項目完成，并且晶晶在其中的貢獻非常突出，建議給晶晶豐厚的獎勵;領導面對很多人在場，沒有好意思直接拒絕，只是表示等其他組完成任務后，再統一獎勵;這個案例中王剛雖然好心幫助晶晶請功，幫助晶晶得到應得的回報，但是王剛卻給領導留下了不好的印象，最終晶晶順利被提拔為了小組長，而王剛忍受不了領導給穿的小鞋，只好選擇了離職;大家要明白，在工作會議中當面向領導邀功時，面對那么對的下屬，無疑是將領導放在架子上，不僅侵犯了領導的獎勵權，還讓領導沒有面子;所以說，幫人當面請功的好事不能再做，否則自己免不了吃虧倒霉。

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三、幫人通風報信的好事不能再做，誰做誰吃虧

相信很多朋友，都有過與領導一起出差的經歷，與領導單獨在一起雖然是好事，但是也很容易談到同事之間的事情;當領導說到某個同事的能力低，做事經常擅自做主，好多工作不經過匯報就要交任務，領導向你詢問對這位同事的看法，你會為同事說什么話呢?上次同事杜大哥就遇到了這樣的事情，面對領導的詢問，杜大哥明白領導對同事的看法不好，由于基層下屬天天在一起，或多或少都有些交情，直接偷偷給同事通風報信;后來領導發現同事的工作習慣改變了，直接就明白了杜大哥給同事通風報信的情況;雖然領導面對下屬的改變，非常的開心，但是這是由于杜大哥通風報信造成的，認為杜大哥在搞自己的小心思，于是領導開始慢慢冷落了杜大哥;所以說，幫助同事通風報信的事情不能做，否則會引來不必要的麻煩。

大家在職場中打拼，得罪人的事情是在所難免的，但是無論做什么事情，都要考慮清楚，一旦不小心得罪了領導，吃虧倒霉的還是自己。