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【炬火廣場老三號】一個公司值不值得去，從接電話的那一刻就決定了。

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【炬火廣場老三號】一個公司值不值得去 ， 從接電話的那一刻就決定了 。 //草丁生活 http://life.caoding.cn/

昨天下午 ， 我接到一個電話 ， 是某個品牌的售后部門看見我的簡歷 ， 邀約我去面試的 。

我特別詫異 ， 首先我的簡歷停留在兩年以前 ， 至今沒有更新過 ， 不知道她怎么找到的 。 第二 ， 我一直從事的工作和售后服務沒什么關系 ， 崗位可以說是十分的不搭 ， 也不明白她是怎么選上我的 。

帶著這兩個疑問 ， 我和她有了以下的對話 。

“您好 ， 關于您說的售后服務工作內容 ， 您能大致介紹一下嘛？”

“哦 ， 售后工作很簡單的 ， 就是處理客戶的問題 。 ”

“嗯 ， 我的簡歷和您說的崗位跨度很大 ， 恐怕難以勝任你們的崗位需求！”

“哦 ， 沒事的 ， 我們這個部門就是跨度大 ， 什么行業都可以轉行做的！要不加個微信 ， 我把詳細的工作內容和公司介紹發給你 ， 我們微信聊吧 。 ”

然而 ， 加了微信之后 ， 我并沒有收到任何相關的資料 ， 雖然我并沒有跳槽的準備 ， 但還是不得不說 。

一個公司值不值得去面試 ， 其實從你接電話的那一刻就決定了 。

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1含糊其辭的 ， 不要去

雖然說不是每一個HR對崗位的具體工作內容都能侃侃而談 ， 但至少對崗位的具體內容、能了如指掌 。 從而在你的簡歷中 ， 快速的搜索到相對應的關鍵能力 ， 評估你與崗位的適配程度 ， 再決定邀約與否 。

而如果您收到的邀約面試電話中 ， 對方連具體的工作內容都只是含糊其辭 ， 用一些概述的話來敷衍你 ， 比如“處理客戶相關問題”“實現銷售相關增長”“快速提高服務質量”等 。

那么 ， 這種面試邀約千萬不要去 。

很多時候 ， 他們只是在完成自己的人事考核指標而已 。

2啥也不說 ， 只約面談的 。

我的朋友小A曾經就經歷過一次這樣的面試 ， 對方給他打電話 ， 報了自己是哪一家公司之后 ， 就直接和小A約時間面試 。

小A在電話里要求對方簡單介紹一下公司和崗位 ， 對方說你上網查 ， 其他的見面詳聊 。

小A偷偷百度了這家公司 ， 各方面都覺得都挺不錯的 ， 欣然前往 。

但是 ， 去面試了才知道 ， 這個崗位是那公司旗下一家子公司的崗位 ， 不僅部門只有幾個人 ， 甚至連社保都不是交這個城市的 。

而且 ， 最讓小A受不了的是 ， 他們還讓小A等了將近2個小時才面試 ， 后來小A果斷拒絕了他們的工作機會 。

3沒有任何要求的工作 ， 不要去 。

很多人說職場是吃青春飯 ， 年紀越小的越吃香 。

其實 ， 并不是這樣 。

有經驗的和沒經驗的 ， 有項目的和沒項目的 ， 有資源的和沒資源的 ， 肯定有薪資上明顯的區別 。

一個剛剛畢業的大學生是很難拿到一個從業5年的媒體人同樣的工資 。

人與人的差別 ， 在界限上早就明碼標價好了 。

而當你接到一個沒有任何要求 ， 沒有任何限制 ， 但工資賊高的工作面試邀請 。

這個時候 ， 你一定要注意 ， 千萬要注意 。 多查查這個公司是不是真的公司 ， 工資是不是幌子 。

我曾經看到一個新聞 ， 說兩個男人合伙開了一家公司 ， 半年約了1000多個人面試 。 【炬火廣場老三號】一個公司值不值得去，從接電話的那一刻就決定了。

但沒有一個人面試成功 ， 為什么？

因為工作本身就是假的 ， 他們的目的是為了他們在公司附近開的復印店盈利 ， 每個來面試的人 ， 他們都要求各種各樣的文件 ， 你沒帶 ， 那就去復印 。

而復印收費比普通的收費貴了5-10倍 ， 半年下來掙了幾十萬 ， 你說怎么有1000多人那么傻？

試想一下 ， 一個不要求任何工作經驗 ， 不要求任何文化程度 ， 不要求任何專業技能 ， 可以說0門檻 ， 月工資還比一般白領高的工作 ， 又有幾個人能不動心呢？

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當我們接到面試邀約電話時 ， 多問一問 ， 多聽一聽 ， 或許可以為我們面試成功提高效率 ， 不至于面試了十幾家 ， 發現沒有一家是自己想去的 。

當然 ， 電話邀約時 ， 我們可能短時間內無法記住對方公司的地址和簡介 。 不要急 ， 這個時候你可以說：“麻煩您發一份公司的簡介和具體職位要求到我郵箱里 ， 謝謝 。 ”你再認真了解公司背景以及自己所應聘的職位要求 ， 做好充分的面試準備 ， 不慌不忙 。

最后 ， 祝各位正在找工作的小伙伴 ， 都能找到心儀的工作 。